中国博士“供过于求”？《南方周末》大失水准！ 《南方周末》发表文章，根据太原师范

中国博士“供过于求”？《南方周末》大失水准！ 《南方周末》发表文章，根据太原师范学院博士“五年未升副教授转岗后勤”就得出结论认为中国“博士供过于求”！作者做做过统计调查吗？还是根据经常看自媒体说博士找工作难就凭空得出结论？ 没有提供任何供数据就信口开河！ 中国高校，特别是普通高校，非986/211高校，教师中拥有博士学位的点比多少？据我所知，全国地方普通高校教师中拥有博士学位的教师占总教师的比重绝大多数低于50%，很多甚至不到30%，各地方高校还在用各种优惠政策吸引博士，甚至本校没有博士学位的在职教师批量地去某些国家读“水博士”。可以说，中国博士现在，以及至少未来十年都将是供不应求。 为什么有人感觉博士“供过于求”呢？ 为什么常常看到博士难找工作，博士到高校当保安、博士当城管的新闻呢？ 博士难找工作，这种博士一般都是想在北京、上海、广州这样的一线城市线工作，这当然难，这些地方高校教师中博士的比重本来就比较高，特别是985/211高校基本上都在90%以上，普通高校也都在50%以上，而且编制满了。这些地方的高校招博士是竞争激烈，不仅有本土博士，还有很多海归博士回来竞争。自然让很多人觉得博士难找工作。 如果博士愿意去中沿海发达地区的地级市，愿意去中西部的省会城市，去地级市的高校，只要自己不是太差，基本上都能找到工作，优秀的还能拿到不菲的安家费和科研启动经费。 太原师范学院的“博士转岗后勤”的政策，不能反映出中国博士“供过于求”，而是反映出中国高校普遍存在的科研绩效考核异化。很多普通高校，不管有没有条件，有没有能力，有没有需求，普遍要求教师做“科研”，并以此作为决定晋升的最核心条件。事实上，所谓的“科研成果”，即使那些“五年晋升副教授”和教授的科研成果，绝大多数都是学术垃圾，既不增加人类知识，也不解决现实问题，更不创造社会财富；相反，浪费了大量的时间和资源，还耽误了教学。 如果硬要说中国博士供过于求，请拿出全国的统计数据，看中国全国高校及科研机构现在有多少博士，每年还需要多少博士，对比下中国全国每年毕业多少博士，有多少从国外回来的博士，不难得出正确结论。 专业的媒体和严谨的学术，不应该看了个别人的情况，就轻易得出全国的结论，特别是讨论博士多少这个问题上，相关人员多少还是要经过点学术训练，掌握分析问题的基本常识和方法。