我拿到90000元被裁员了，两周后，我出门旅游散心刚返回来，老板忽然打电话问我找
乐观的爱你
2024-03-19 10:25:02
我拿到90000元被裁员了，两周后，我出门旅游散心刚返回来，老板忽然打电话问我找到下家了吗？我如实说暂时没有，还没有休息够呢？他说那正好，你之前负责的那个项目，也不知道是怎么回事？客户突然通知我去签了合同马上启动，还特意交代我让你负责，所以你赶紧回来入职吧？ 我瞬间激动坏了，要知道，就是因为这个项目，我连续修改了三次，依然没有达到客户满意，并且拒绝与公司合作，老板就开始质疑我的工作能力，想办法把我裁员，如今项目又启动了，我一定会返回来找找面子的。 当我奔去公司，直到跑到人事部办理入职手续，人事部经理拿出一份新人入职合同递给我说：你既然决定回来，那就先把之前拿走的补偿金退了吧？ 我说凭什么退，那是对我上一段职业生涯补偿，现在返聘回来就是新员工了？如果真让退的话，还得把我之前的资历加上。 人事部经理犹豫了一下，便避开我打电话请示老板，足足过了十分钟才返回来说：签字吧！老板同意了。 我才把合同仔仔细细看一遍，发现月薪还是老样子，一点也没有改变，就提出加薪百分之二十，人事部经理也做不了主，就当着我的面拨通了老板的电话说了。 老板大怒，让他把电话递给我说：你是不是开玩笑呢！做为新员工入职，我没有给你按照新人的薪资待遇发，已经给足了你的面子，别不知好歹啊！ 我反驳他说：那有被老板亲自打电话聘请回来的新员工，按理说，我还没要求翻一翻呢？加薪百分之二十并不算过分，你好好考虑一下吧？ 人事部经理说我提出这种要求太贪心，让我赶紧给老板道歉妥协，我认为自己没有错，问问各位，我提出加薪算是贪心吗？
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温州动车开发程序员
你这个交流的方式不对，让你回你就回啊？ 你既然答应回来 没有提别的条件就应该遵守自己的约定。 如果让你回来前你可以谈价格的，这样做不是很讲究的
酸奶喝没了 回复 03-21 05:30
幼稚，突然打电话来谁反应的过来，事后反应过来提要求怎么了？再说了，他既然裁，那你就不重要，现在只是形式所逼，迟早也会裁你。所以做的没错，不趁着现在多坑他，干啥？ 拿9万，还管项目，少说工资也得给到1.5吧，所以在公司干着怎么的也得3年以上了 吧。。也该换换环境，晋升一下自己了。所以目前阶段去只是权宜之计，肯定得准备找下家。所以没必要和他客气。有5年工作经验的新人让他找去，看他这个工资找的来吗？涨20不多了。
风之影 回复 03-20 19:40
脑子少根筋还是你本身是老板想误导打工仔，让我们上你的当，帮你省工钱
曾经的小青年
其实也是，好马不吃回头草，被裁员了说明你也就那样，可有可无，既然老板打电话返聘，那么说实在的没必要和他继续玩儿，他不是因为你本身重视你，是因为外力，过了这劲儿你还是被裁员，所以没必要浪费感情，同样也没必要给老板那份脸
again 回复 03-20 06:24
就是…还是被开出去的
夜之魅
错了，是大错特错的想法，道理好下，重新返岗，可以要求退回原补偿金，这是其一，其二，老板已不是按新员工定薪酬，本来就是依据你的曾经嘛，所以是特例，不追回补偿金就作为对你过去工作表现的奖励，摊下去，一年十个月的话，每月是7500元，两年的话，每月3750元了，知足吧！至少再做好当前项目之后，再提加薪的要求，或许更合理。
用户19xxx36 回复 03-19 19:55
屁！如果是作为新员工入职凭啥退回补偿金，你退了补偿金过几个月再把你开了咋办
打野 回复 03-19 19:06
就是因为这个项目客户指名要他老板才会叫他回来的，你说项目完结后他不再是必须的时候，他敢提加薪老板会不会炒他？
笼子里的猫
这是给短剧些爽文呢？
汝何秀 回复 03-20 16:30
AI故事
用户54xxx70
是我都不回去了，回去也没有好事，到时间把你挤的走
红颜添乱
老板想套路你把之前的补偿金要回去然后再以新员工辞退你，你必须这样做
路天下
应该答应老板前先说好条件，不能去了再临时讨论待遇
Walker
加不加薪老板都不会让你干的久
雪溪
有点贪了。裁员说明本身就不需要，现在让你回来只是一个契机造成。如果以此作为要挟来提高薪酬有点过分。你可以让老板考虑给你提一点，而不是给出明码赎金行为。
王迪 回复 03-20 19:08
不，既然是因为外因喊回来，才要加钱。要清楚，之前是被开除的。回来就是为了钱。不到位，啥都别说。反正项目结束还会被开。
老输 回复 03-20 21:09
肯定
Cappuccino
员工和公司并不存在感情，就是你发工资，我干活。你和公司讲感情，他和你讲了么？你考虑好下面这些问题你就知道你要求加薪合不合理了。 1.他为什么裁你？（你没有利用价值） 2.为什么招你回去？（客户点名要你负责项目） 3.你是拿着项目回去继续项目的（你有主动权），你不做这个项目他们会不会损失掉这个项目？ 4.你做完这个项目他们是不是还会优化掉你？ 5.他们是你什么人？何必和他们讲情感？裁你的时候他们怎么不考虑考虑和你的情感？
完美真意a尽在凌志 回复 03-20 22:18
对、一针见血[点赞][点赞][点赞]
丶尐醜鱼 回复 03-21 00:47
总结到位
前锋潮
好马不吃回头草
用户10xxx02
好马不吃回头草
啥都别信
编剧水平一般，现实中没有这样的事。真的是前客户要求你负责这个项目，老板也不会在你入职前通知你的
默默
怎么说呢，正常来说见好就收，但也不排除做完这个项目又会把你踢走。
用户12xxx05
地球离了谁都照样转
一灵 回复 03-20 01:56
有人认为走精英路线，有人认为走大众路线，有人认为走市场，有人认为走经济 ，科技、机械、人力、新闻。但是都换了不知道多少公司、再有才华、人才济济也没卵用。
一灵 回复 03-20 01:51
教派、公司、商店早晚都会完蛋！知道为什么？
用户10xxx76
就你会做白日梦
用户10xxx48
吃点花生吧，别光喝了。
紫色星辰69807
技术问题，谈判是有技巧的，搞僵有什么意思呢
橙色火焰
洗洗睡吧
奕-Michael
AI屁文而已，别当真
雨前龙井
未签合同，或口头承诺，双方都可再议。毕竟，确实在细则条款有争议了！
用户10xxx44
故事编的不错，细节还是改动一下多制造点故事矛盾，那样更能抓住读者的心
专治不服
签完项目合同就辞退，试用期三个月
用户10xxx24
做得没错还加少了，你别指望这个项目完成后还能干，老板还裁你，多搞点才是对的
言在午
吹牛逼
什么也不想说
老村长喝了有一瓶没？
空格符
客户只会看条件，不会看经办人
一支烟
拿回补偿金，马上走人，没别的，你还没有入职就已经得罪老板了[滑稽笑]。前面就应该谈话薪资待遇，后面在说这个其它的
123
老板找你回来的时候就应该搞清楚状况，是新入职还是按旧职工返职，无论新旧都提出按原薪资提高20%，先说好再回去签合同，
萌新球罩
没让老板给股份？
没有梦的年华
除了离职补偿不退，其他一切照旧就对了。
魔镜号一本正经的说道东京好热。
作为过来人趁着有利用价值多要点吧，等你没利用价值的时候还会像丢垃圾一样把你踢出去。想要钱，或者说就是为了钱，别谈什么仁义道德。
用户10xxx36
但凡脑子稍微正常，就写不出这样的文章
漫漫圆
为啥一边倒的替老板说话呢！老板当初让走是认定能力不足让走的，回来又要求退钱，以新人入职。作者此时回来是按照新人入职的，公司不给适用是公司想留住人，新人面试入职要求涨20%怎么了不为过呀。还有为什么要项目做完了再提加薪，项目做完了也许就没有项目了，就又会辞退呢。劝作者的脑子是怎么想的
火星人
看看当年李一男被返聘回华为是什么下场[滑稽笑]好马不吃回头草
飘P扬
要不狮子大张口吧！翻一翻怎么样？反正完事了你还是得走，爱咋咋地[滑稽笑]
一杯水
这个短文看着不错
一网情深
好马不吃回头草，只是暂时需要你而已，呆不长久的。
jyunmingceoi
最贪就是你，还好意思谈工资？
岁月
你错了，错在老板来电话的第一时间没有和他谈待遇！
用户59xxx76
别做梦了
用户12xxx05
地球离了你就转不动了吗
用户10xxx68
小便为了赚五毛钱，挺贪心的
爱国小青年
这情商也可以了，难怪被裁员[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]。如果是技术岗位，前老板打电话能有啥事？肯定是有搞不定的地方了，这时候就得说现在很忙，正在和2家公司谈待遇了，一家待遇高一些，一家规模大一些，自己正在考虑。而且有一个项目正好和之前做的差不多，入职就能负责，不用你开口，前老板就自己提待遇了[得瑟][得瑟][得瑟]
反西斗士
真的是贪
用户14xxx19
你根本就不应该回来
耳聪目明
人心不足蛇吞象，自知之明吧
1717117
你错误的是在让你回去的时候就应该提出来要求加薪，而不是在办理入职手续的时候才说加薪，任何一个人都会对你这种行为反感
雪饮游龙
做完又会踢走了，不过会多发一个月工资
心源澄澈
补偿金别退，薪水还要增加，假设一下如果你休息了三年，这补偿金，薪水难道还和3年前一样吗，就当去个个给你加薪的新公司就好了
静晨之家
当条狗有意思吗，电话一打就回去了，利用完了又一脸踢走
篮球大不大
看情况吧，如果老板人不错，更多体现的是以前的情分，那就是这个所谓返聘的过分，算是趁人之危；如果是老板之前耍手段逼走人，那我觉得做得好咯，你说走就走，回就回我吃你家饭了？
龙在天涯
回去作什？好马不吃回头草。
A0莉莉玛莲村长
带着项目去找下家
天高云淡
道个锤子歉！立马走人！
杜超
辞你一回就会有第二回，回去干嘛，你行去哪都行。不行，回去也不行。老板叫你回你就回，本来不廉价让你弄的廉价。回去不是不可以，需要谈好条件，最好签订合同。按合同办，省的老板利用完你抬脚把你踹开。就算踹他也得按违约赔偿你损失。好好的一手牌让你打稀烂。我也有过类似的经历。只是我是工资翻倍。有合适的我立马离职。别喷我，老板跟员工只谈利益，可能表面上跟你关系不错，那是你还有价值，你没损害他的利益，一单没有价值你还损害他的利益的时候。你是谁。谁会惯着你。既然这样干嘛不为自己考虑。
号东风黄弟
就看离开你这项目转不转的过来，转不过来你就赢了，转得过你就输了
上善若水
问题很简单，是你需要工作，还是工作需要你？
海之风
现在都一天天的靠AI编小故事了
岁月_双
AI小作文。
tb00010_55
什么叫人心不足蛇吞象
海纳百川
人心不足蛇吞象，差不多行了！你也不想想，每年一千万大学生毕业，，，，
唐人
都是双向选择
www
编，继续编！使劲编！
成哥
太贪得无厌了！鼠目寸光！
cass_li
每个人都有自己说话的权力！他不肯就算！不是要来就来的宠物！
安的种子能变则通
做的对
青梅落竹马离
员工白日做梦，老板格局太小
朕的万里江山呢
这个构思不错，小篇继续意吧……
dear
肯定不对，有什么要求在叫你回去的时候就谈妥，而不是到签字前的一刻坐地起价。
剑指天下
项目完成后，你很快又可以领赔偿金了，道理没错，但你低估了国内职场的残酷和中国特有的职场情商
王惠文
太贪心了
一天到晚游泳的鱼
老板会过河拆桥
RO亡灵ME
吹牛逼过头了
用户10xxx74
这种情况下就不应该再回去了！！说明你在公司没有什么地位
用户10xxx66
都当老板就没事了
紅色金屬
既然裁了你，又何必回来呢……已经被认定为对公司不重要的人了
咕噜咕噜
好马什么来着。
Nobody
做完项目就被开，能不多要点吗，4不4洒
酸奶喝没了
幼稚，突然打电话来谁反应的过来，事后反应过来提要求怎么了？再说了，他既然裁，那你就不重要，现在只是形式所逼，迟早也会裁你。所以做的没错，不趁着现在多坑他，干啥？ 拿9万，还管项目，少说工资也得给到1.5吧，所以干着得有5 年了吧。。也该换换环境，晋升一下自己了。所以目前阶段去只是权宜之计，肯定得准备找下家。所以没必要和他客气。有5年工作经验的新人让他找去，看他这个工资找的来吗？
用户10xxx12
支持，搞黄了就抄优鱼，随后又骋请回来当项目经理，这样的人才，老板应主动加薪才对，
用户10xxx12
支持
想说就说吧
胡咧咧
yxuanmin
签了合同你照样被解雇的
夏捂棉被冬罩纱
被裁了就是陌生人，一个陌生人对你呼之即来挥之即去，你还屁颠屁颠的兴奋，本身就是贱，给你根骨头就高高兴兴地接着好了
正在关注你
小作文儿编的不错。下次别编了。
天下第七
这些问题电话里不说好，签合同时在摆出来，老板和经理都会认为你在坐地起价。
爱在深秋
那个项目结束后，你也该被开了
友友
过分了，重新编。
石伯伯
不应该回去了，裁员时，考虑你的能力吗？你就是一枚小卒，迟早还会被再裁的。
用户17xxx40
就看你的斤两，双向选择谁都没有错。
GHOUL
不要吹牛逼了现在头部公司出来那么多随便就有人顶上了钱还比你少，为什么要你走就是你工龄时间长工资高了。没有那个公司会这样做的
用户17xxx31
尽量别回去
用户17xxx45
都不是什么好鸟
药不能停-板儿爷
ai编的，大家别当真
用户61xxx07
如果他没把90000要回去，我觉得不涨是可以的，如果要回去，就得涨
呕欲〃
被载了，拿钱走人，绝不再入职，但是这个项目可以搞，搞成拿抽成滚蛋就行了
完美真意a尽在凌志
这种人不死也没用了、好马不吃回头草这道理不懂
无聊的人
没骨气，让你回就回
天刃
给资本打工，就谈钱，没钱干个屁，钱到位再开工，其他画饼都是扯淡