“白嫖8小时？”湖南长沙，男子入职一家公司后发现，他虽然月薪12000元，但每天都工作16小时，等于一天上两天的班，他觉得自己太亏了，拒绝加班，却被公司开除了。网友：这公司是周扒现世。
（案件来源：帮女郎一帮到底）
欧东升在主管办公室门口徘徊良久，还是鼓起勇气敲开了门。
程主管正襟危坐，不苟言笑的脸愈发威严，她用审视的眼睛，扫了一眼欧东升，又垂下眼帘，整理办公桌上的文件。
然后，她漫不经心的问欧东升：“外面都忙的焦头烂额了，你有什么事？长话短说。”
主管的语气，冷若冰霜，让欧东升不寒而栗。
他就不明白了，主管长了副美若天仙的脸，怎么冷的却像冰川里的一块冰，让人望而生畏，敬而远之。
欧东升深呼吸一下，声音虽然很轻，却斩钉截铁的说：“程主管，我每天工作16个小时，我不想加班了，身体吃不消。”
程主管停下手里的活，目光如刀，让欧东升心跳加速，她嘴角现出一丝冷笑，让欧东升先去工作，晚些时候在给他答复。
可万万没想到，欧东升等来的，不是解决办法，而是他被辞退的通知。
自己作为公司员工，提出了正常的诉求，却被炒了鱿鱼，简直是让他愤怒不已。
欧东升任职于一家新媒体公司，做运营工作，底薪12000元，90后的他初入职场，就能有这么高的工资，让他欣喜不已。
所以，他牟足了劲，想要大展拳脚，起码对得起公司的看重，无愧于心。
所以，他第一个来，最后一个走，公司里，他的身影是最忙碌的那一个，主播直播时，他必须在旁边辅助，主播不下班他就不能下，而且，主播好几个，可运营只有他一人，工作量可想而知。
工作了两个月后，他发现不是那么回事了，因为他每天都要工作长达16个小时，几乎天天加班。
而且，加班没有加班费，等于他一天工作两天，相当于12000元，是两个月工资。
这让他心里很不平衡，身体也吃不消，自己的劳动力没那么廉价，他兢兢业业，应该被公平对待。
于是，思来想去，他才敲开主管的门，没想到，等来的竟然是被辞退。
他认为，公司就是因为自己不想再被利用，压榨，才把自己开除的，他一怒之下，联系了媒体，希望帮自己讨回公道。
可主管却说，公司之所以开除了欧东升，是因为他在实习期出现失误，不符合录用条件。
而且，主管也否定了欧东升的说法，说公司不存在工作16个小时的情况，有直播记录为证。
而让欧东升懊恼的是，公司没有安装打卡，他没有留下打卡加班记录。
他被辞退后，看到了公司重新招聘的信息，要求就是吃苦耐劳服从安排，这就是有所指。
那么，从法律角度，该如何认定这件事呢？
1、一天工作16小时，违法吗？
《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度，同时规定，用人单位应当保证劳动者，每周至少休息一日。
具体到本案，欧东升一天工作16小时，很明显违背了劳动法，每天工作8小时的规定，侵犯了职工的合法权益。欧东升有权拒绝。
2、公司可以要求员工加班，但有时间和次数限制。
《劳动法》第41条规定了用人单位在生产经营需要的情况下，可以延长工作时间的规定。
一般情况下，每日延长工作时间不得超过一小时；而在特殊原因需要延长工作时间时，在保障劳动者身体健康的条件下，每日延长工作时间不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
也就是说，欧东升的公司，如果确实工作繁忙，也不是不能要求员工加班，但是得依据法律，不可以无限度压榨员工。
3、员工拒绝加班被开除合法吗？
《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
加班属于非正常工作时间，不是工作时间，因此不属于旷工行为。
用人单位因员工拒绝加班，而开除员工，属于违法解除劳动合同。
劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，也就是继续回单位上班；或者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者不得拒绝的法定加班情形如下： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。
具体到本案，欧东升的加班情形，不属于不能拒绝的法定加班情形之一，所以，是不合法的，员工可以选择接受或拒绝，单位不得强制员工加班。
因为，欧东升可以据理力争，要求单位继续履行合同，或者要求赔偿。
对此，你怎么看？欢迎留言评论。
汐桐宝贝
一万二16个小时，现在好多公司几千块上十几个小时[捂脸哭][捂脸哭]还一个月只有四天假
黄草岭张 回复 03-23 02:50
像你这样说高中和大学以上可以关门不不不初中边关掉小学会看红绿灯就可以达到几千块一个月
用户10xxx21 回复 03-23 02:21
每天12小时，两班倒，全年无休[捂脸哭]有没假放，全看厂里的订单。连续好几个月差不多大半年没休息过一天的都试试。
夜神
百分之九十工厂12
缘浮心思 回复 03-23 14:44
自信点，95%以上。而且还是加班费不多
用户10xxx53 回复 03-23 19:33
那个不一样，人家是计时的。8小时后计费不一样
阿哥哥
相当于6000月薪
李某某 回复 03-22 23:56
相当于4800[哭笑不得]
多么可笑的温柔 回复 03-22 23:07
能这样算吗 加班怎么也要比正常工资高吧
不靠谱男士
资本：你们都算啥，几十个达不溜一条，还矫情上了
用户27xxx81 回复 03-24 09:23
平均下来每小时25块钱，放到哪里都是抢着去干，你还矫情！
正在Windows上使用QQ
武汉现在很多企业，8点－20点月休4天，工资只有4－5千块钱，请问这是否符合法律规定的最低工资标准
用户91xxx09 回复 03-23 03:04
你不是废话，你底薪就是按当地最低工资标准，其他的都是加班
用户94xxx68 回复 03-23 05:28
1750的底薪，其余加班加出来的
长风采铃兰
16小时阿，这么熬下去身体出问题
绿水青山 回复 03-23 11:01
要不怎么能全国的医院比超市还热闹呢
开心就好
这是你要老板钱，老板要你的命，16个小时，天天如此活不过40
无奈
每天16个小时我去，他是超人吗？你让我每天坐在那里玩手机电脑每天玩16个小时我都受不了
用户85xxx13 回复 03-23 09:46
我也想说没有人有时间概念吗？每天工作16个小时是什么概念啊！我们每天是24小时不是32小时啊，就剩八个小时，不睡觉吃饭吃喝拉撒吗，肯定是住在公司把睡觉时间都算进去了
佐笾的芯藏
老板们很容易达成让员工加班的共识，员工们却很难达成不加班的共识，团结就是力量，谁斗得过谁一目了然的吧
鞭长莫急
这么干就是玩儿命
千岁寒
16个小时还是人吗？除过上班时间还有休息时间？
Mailining
中国90%的公司每一周工作时间都是48小时以上
单身狗保护协会会长 回复 03-23 15:53
六十小时往上，基本上我一周上六天，有四天12小时，两天八小时，64小时，特殊情况还要多加班。
用户38xxx59 回复 03-23 11:15
不不不，很多工厂4天就能达到48小时了[哭笑不得]一周12乘以7等于84小时，一月360+小时的很多
波波
方法错了 你可以要求加工资加人手 但是不应该说不加班
莫道君行早 回复 03-22 23:47
超过了法定加班时间，有权力拒绝加班
用户27xxx81 回复 03-24 09:27
老板会说，你爱干不干，不干滚蛋！
秋風＆夜雨時
确定合法？奴隶制吧？
justonepoint
100个人的工作雇佣50个人来干，同时用另外五十人的失业来威胁这50个人接受低工资……
涛哥
比京东好太多了这里15个小时才七千多
人生如梦 回复 03-23 11:18
知足吧，跑饿了么试试。不包吃，不包住。车子坏了自己修。电话费自己出。才多少钱。
用户27xxx81 回复 03-24 09:26
快递员，外卖员都是16小时干的！不过他们不会分分钟都这么累，中途都有休息时间！
echo-7s
我现在这工作早8到晚11，月薪5000不到，不干多得是人干
阿杰 回复 03-23 16:59
如果上有老下有小呢？如果等米下锅呢？很多时候，不是想干，是不得不干。
张力刚 回复 03-23 17:26
最几码赚了个生活费
知足
劳动法？工厂11-12是正常的
wangjinhong9543
小公司拿高薪，你以为多美的事
fengpc
看劳动合同怎样写，法定是8小时超过的给加班费。先上两个月，保存好上下班打卡记录证据，辞职了去劳动仲裁月薪变24000
玉石岭上的石头
本案相关的国家机关工作人员应该要求这家公司举证该员工没有像他说的每天工作16小时，否则这家公司就要承担责任
心在右边跳
按劳动法规定超过8小时是加班，1.5倍工资。超过10小时是超长加班，要付两倍工资。也就是每天公司白嫖15小时。
拒绝吃馒头
在哪里 我愿意去
叶斐
你们先看看是什么行业再评论，做直播运营是最苦逼的，比销售还累的，24小时待机状态
修罗影子
现在这种公司多得很，比如目前宇宙ABC公司，A预计要好些。
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我记得以前有个新闻2个员工拒绝加班被判赔偿公司损失了。。。。好像几十万
大漠神_刚
这公司领导脑子也不太好，你就不能12000雇两人吗？？？一人6000！按时上下班！
大漠神_刚 回复 有得必有失 03-23 17:24
那就5000一个月[呲牙笑]
有得必有失 回复 03-23 14:53
社保不要钱？
小鱼
12小时我觉得已经是极限了，16个小时刷新了认知，这还没算上下班通勤时间。
爱鹦鹉的百合
十六个小时怎么算的，饭也不吃了
007
随便找个县城的厂子哪个不是12小时以上，工资只有几千，还劳动法，笑
沙漠中的鱼
还是要看劳动合同是怎么回事
极光天宇
送外卖都比这好
祝融倾城
运营1.2w本身就给多了
戈壁滩上的风
六点下班的大厦早就倒闭了
潜行
不是应该把主管照片贴出来吗？
棒棒哒
十个小时还可以，十六个小时是要命[滑稽笑]
jsdbb
现在不都是按照最低工资工资算的，8小时最低工资1000多2000，其余工资都是加班算的，不然你一个月5-6000哪里来的，法律规定最低给你发个2000多就够了[开怀大笑]
白白I黑猫
比我们林业局讲究多了多。还不满足。
小百姓看世界
我能想说我在羡慕吗
教练我要打球
恕我直言，就算工资除以二，时间减少到8小时，6000块一个月，也高于长沙的工资水平了
清秋送雅韵
相当于一个月6000每天8小时 偷着乐吧 有多少是每天12个小时 每月6000 全年无休的
用户10xxx59
所以啊你可以不干 人家公司给辞退的钱了
维鲜蔬菜
我们这差不多15个小时才67k😂
你好吗
这就要看选择了，是“自愿”加班 还是 另谋高就。
出淤泥而不染 回复 03-23 12:42
就不能罚到它破产让其他周扒皮们敬畏法律？
你好吗 回复 出淤泥而不染 03-23 17:45
都是“自愿”加班的，拿什么罚？更何况，你以为只有企业是这样吗？如果整个，短时间一堆部门会出乱子，当然，会空出一堆岗位，而这些岗位可能会引发新的问题，这些都是那些在上面的不敢尝试的。
刘杰
有几个公司是按照劳动法走的
东风导弹
你想要老板的钱，老板就要你的命，不给钱白干老板最爱
用户10xxx51
正常，顺丰快递工作也是14.5.6个小时。但是从来不会说加班。它告诉你合同里有一条上班时间随时浮动。
缘来是你
不就是直播带货公司吗？都是一些垃圾没品的人所谓创业搭的草台班子，他们根本不懂管理！而且这种公司都是赚快钱的！说不定哪天就得倒闭了
用户15xxx60
必须赔钱
DrLeung
90后，三十多岁初入职场？？？？你逗我？不会写文案就别写
a40876311 回复 03-23 17:56
人家不能在工地搬砖几年吗？
凤凰山
要罚到让这个公司无法生存为止。
用户17xxx43
16个小时有点夸张了，老板虽然会压榨我们，但是老板很爱惜他自己的不会给机会你死在他公司的，每天11个小时每月休息两天这些厂很多也很普遍，每天13个小时也见过，但说真的16个小时真没见过扣掉上下班、吃饭等等时间你还有没有6个小时睡觉，不要说12000一个月给我50000一个月我都不干，有命拿钱没命花何苦呢？
用户17xxx43 回复 往後馀生 03-25 14:46
庆幸？感恩？小老弟你是出来搞笑的吗？出来工作追求的是付出及回报，难道他付多工资给我了还是我少做了事，出来做事没有谁欠谁的，那天老板觉得你没用也是一脚踢飞你，那天外面工资更高工作更轻松我一样说走就走，打工讲感情你别闹了
往後馀生 回复 03-25 13:36
所以你得庆幸 懂得感恩最好
随风
大部分工厂都是两班倒
闰土土呀
一天工作7小时，一个月上15天班3000块[跪了][跪了][跪了]
(り 临河羡鱼游
16小时，长时间容易猝死。
快乐流氓
公司没设打卡，那是公司的问题，因此认定公司责任
大丁
还是送外卖吧！
雄将之风（辰金宝风）
没证据一切都是空谈
和雨听风
公司给员工配笔记本电脑[滑稽笑]
scottfly
每天16，1.2w，那我还不如跑滴滴去，至少没人管
神经蛙
不知道工会看到这个话题，作何感想
风吹树叶狂
16个小时还不如去工地，天天有事干比这1.2也少不了多少。
longxu1980
就问一句话，中国收入真呢高吗？长沙有工作8小时12000的工作？
Raymond
试用期而已！几天就该走了！天天十六小时！都不够看病的
www
月薪6000[滑稽笑]
用户70xxx20
其实就是透支生命，加班的钱为老了看病买单，所以能躺平早点躺平
手撕耗子
一天14小时，我天天这样，不过到发薪水就爽了
君临此间
我来干
KV 罗
贵司还招人么，我只要10000。
今世遗
每天16H纯粹吹牛，12H是常态，还有坑人的13H、14H是有的。
本来无一物
上11个小时月休两天算不加班，牛逼不？
阿牛
我的看点是……直播行业到底养活了谁，给社会带来什么实质性的东西？
我有个朋友
6000正常月薪都达不到，平时加班算1.5倍，周末加班双倍，按照劳动法正常月薪四五千，其他工资是拿命加班出来的。
月亮不睡我不睡
瞎扯90后初入职场？多媒体运营？前言不搭后语
用户10xxx62
法律会约束这种不规范的公司和企业吗？显然不会。一天工作十几个小时或者强制上班十几个小时的公司和企业活的都很潇洒
哄哄
编都不会编，说什么没打卡记录！但凡工作过都会留下工作记录，
用户11xxx80
周扒皮这个故事的产生，本身就是歪曲了事实。
haheha
应该把每天上班时间记录好，走的时候仲裁要回来，1.5倍加班费让老板长长记性。超长加班还得双倍赔偿
爱影视的喵
初入职场自己几斤几两不知道，还拿120000
喂，是你
万死不辞。月薪过万，宁死不辞。
醉夜星辰
开局一张图，内容全靠编
妄为
同事打三份工18小时，一个月也才1.3
哥哥
上半天，问里面的人情况，不对溜走
第一永恒
我草，上班时间延长可不是两倍的问题，上班8小时，基本都能做到，上10小时也要一个好一点的身体，上11小时很多都感觉疲惫，12小时大部分都熬不住，13小时要命，14小时丢命，15小时，16那是没把当自己的命当回事，公司要求那就是反人类
风萧萧
国家应该禁止加班，这样才不会有那么多人找不到工作
海里的蜗牛
这……
晓风
设计院不都是这样的吗
葡萄
现在很多央国企都这样如建筑公司
用户16xxx36
这故事写的不行 失真
流氓的低音鼓
他应该坚持2年再弄个体检打官司
假如有杯咖啡茶
放心～这几年使劲卷～ 卷死了 大家一起玩完～ 前期公家不管卷的后果 现在后果严重呢又挽回不了局面 只能以牺牲的方式来阻止剩下未被卷的省份
落幕寞星辰
还留什么留啊，直接走程序非法辞退拿钱走人，赔个一年工资总是有的
顺其自然
16小时太长了，辞了吧
胖丫
你猜为啥他们不用1.2万招两个人呢。 人家也没想你能干超过两个月。 人家的逻辑，累跑了换新人。 累死了也不算工伤。
大飞
他这个运营我不了解是不是非得这样，但是有的工作确实没办法做到劳动法的这些规定。比如建筑工地。工人是拿计件工资，勤快的工人从6点干到20点，管理人员怎么上班？工人干错了，偷工了都得管理人员来负责，问题我加班了还没有加班费，怎么解决？
Hing
想当年在东方汽轮机产品试验室入职的时候，天天加班，做叶片动调频试验准备……当年的主任说过一句话“要啥加班费，我把奖金扣下来给你发加班费不就行了，多大点事儿！”
楼兰城主
找勞動仲裁部門告他，這是違法勞動法的。
阿杰 回复 03-23 17:06
然后呢？还吃不吃饭了？如果一家老小那种，全陪着一起喝西北风？普通的打工人，除了无奈就是无奈。其实也很简单：觉得能干就干，觉得生体吃不消，就只有另谋高就。没有其他更好的办法。
剑锋、明磊
我们公司就是这样，每天最少14个小时，最多17个小时。长年没有休息天，加班只有1.5倍，法定节假日3倍但从来不让加班。工资7000
乌拉乌拉的呵呵呵
谈的是月薪，就是包月，不是包次数
tb74617041
呵呵，厨师全年无休怎么算