老板最怕员工知道七条违反劳动法的行为：
第一，上班一天也得发工资，不发工资的，可以去劳动监察大队举报投诉
第二.试用期也要缴纳社保
第三.上班第一天就发生了工伤单位也得赔偿
第四.员工离职试用期员工只要提前三天，正式员工需要提前30天书面通知到位即可，无需单位批准
第五.无缘无故被辞退，每干满一年可以获得两个月的工资作为赔偿金
第六.单位单方面调岗降薪发生劳动争议的，可以申请劳动仲裁
第七.记得12333这个号码，发生劳动纠纷可以拨打这个号码维权
老板最怕员工知道七条违反劳动法的行为：第一，上班一天也得发工资，不发工资的，可以
香巧情感
2024-04-01 11:58:41
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阅读：3137
没有调查没有发言权
说得花里胡哨，其实没卵用。劳动法一点惩罚都没有合该打工人吃亏
没有调查没有发言权
老板拖欠工资一个代价都没有，打工人哪有时间跟老板拖时间，除非劳动仲裁成功老板安时间赔偿工人多倍工资，劳动局再罚款才能保证工人的权益
用户16xxx03 回复 04-01 18:33
想办法联系境外媒体：BBc，cNN等
好事成双
外企执行的好得多，内企有执行的吗？
希望
月工资20000，让你待岗一年月工资2000，然后辞退，2N补偿降低10倍。
ZOU
这些都是针对外企的
用户85xxx04
有用么
tb560631318
有用吗？