昨天看了一段一个小企业老板与胖东来老板于东来的对话，小老板问：“如果让你现在去一个全新的环境，胖东来的老员工一个不带，你多久能打造出来一个跟现在一样的团队？”于东来说：“俩小时”。小老板不解，说“是到一个完全陌生的环境，不带任何老员工”。于东来回复：“把心掏给对方，两个小时就够了”。小老板继续问：“你说的是对高管团队吗？”于东来回到：“所有人”。
网上有很多剖析胖东来成功之道的文章和视频，洋洋洒洒，但于东来一直以来都强调“拿真心换人心，你尊重别人，别人自然会尊重你”，把钱给到位，真心尊重每一个员工，这就是胖东来的成功之道。为什么很多别的企业学不会，问题根源就在老板那里，精髓不学只学皮毛，然后抱怨员工不努力，但就是不撒泡尿看看自己是什么东西。
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另外，非常欢迎香港同胞们到许昌胖东来，感受一下内地商超服务的天花板。
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