🔥老领导揭秘寒门公务员晋升困境：非实力不足，乃环境所限！ 老领导指出：“沟通能力欠缺、缺乏魄力和斗志，是公务员提升缓慢的表面原因。”坦言更深层次的障碍是不可说的“三无” —— 无背景、无关系、无经济实力。他表示，基层出身者能入体制已属难得，至于攀升领导高位，则需破解体制之门的多重隐性规则。 我觉得这位老领导言之有理，也暴露了公务员晋升背后不为人知的隐忧。第一，资历和能力虽重要，但非硬通货，晋升之门往往被无形的资本和人脉所左右。第二，这反映了社会流动性的局限，尤其在高层领导岗位上，寒门出身者更显弱势。第三，披露这样的现实，虽可能触及某些敏感弦，却也引发全社会对公平晋升机会的反思和讨论，或许能推动体制内部的改革。总之，要突破既有局限，确保真正以能力来决定每一个工作的进步，让每个努力的人都有机会站在更高的平台。
