“对讲机之王”海能达的事件这几天成为热门话题，美国另类的霸权毋庸置疑。 但是从另一方面来看，虽然引进外部人才，可以迅速提升企业的竞争力，但是如果不能处理好相关的问题，从更长远的角度，可能会给企业带来麻烦。这也说明培育自己人才的重要性。 当年，我们那一级研究机器人的人，都没有从事机器人事业，主要是市场没有需求。有一家比较知名的企业却表示，没啥用。但是十年后，这家企业却说缺乏人才，学校没有帮助他们培养人才，这简直让我无语。 可能有人会怀疑我们所处的地区和学校不行，但是我们地处珠三角改革开放的前沿，而且学校又是985。这也可以进一步说明，企业的发展战略和企业主的眼光了。
