为什么管理一严，员工就走了？
为什么管理一严，员工就走了？
安琪搞笑
2024-04-13 00:07:40
9
阅读：15233
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网友
你只是严格要求别人，没有严格要求自己，你这是剥削，我之前管理员工就是，我招你进来，你干什么就是什么，如果我额外要求你干什么了，还是长期让你干的，我绝对给你加工资，人家员工干的不知道多开心，不会的，我骂他，他也舍不得走
放松一下 回复 04-15 12:10
之后被老板炒了
随心 回复 04-24 10:45
之后被炒了[静静吃瓜]
种花家兔子
你只对员工管理严格，却对公司福利又不严格到位，是个人都走
囧囧尛饭团 回复 04-24 15:45
没错 我就是这么走的
延陵散人
公司快完蛋了，所以希望用严管理来达到无偿裁员目的
用户31xxx59
实际是8:01算迟到。5:31却不算加班。
光之神偷 回复 04-13 23:37
居然5：31就敢走？[得瑟][点赞] 信不信算你早退旷工对抗领导？
咸鱼 回复 04-13 21:48
你再拖久一点打下班卡不止不算加班，反倒是打卡异常要扣工资。
asdfghjkkl
对员工严格，说明业绩差，管理层只能找这种鸡毛蒜皮的是当业绩了。这种下坡路公司，本来就没有前景。
人心
[狗头]对员工严格而已。。。。。
森聆鹿歌
？管理严格？你跟员工们说：为了提高工作效率，提升所有员工身体素质，今天开始全体提前一小时到公司跑步锻炼身体，公司给参加跑步的员工每人一天一百提前上班交通补助，每天加一个小时三倍加班费和五十块钱营养补助，春秋夏冬六套运动服两双跑步鞋，每月给每人两千块钱洗衣券！公司提供更衣室洗浴室和洗漱用品！哪个有意见现在可以跟我提前说！
Azure
钱少事多，不跑留着干嘛
近朱者
公司开始严抓过程管理通常有2种时候，一是公司准备上市了，需要完善管理制度。二是公司或部门业务亏损了，需要减少成本。你自己估摸着看，如果是第二种，赶紧走吧。
桑青鸟
刑法对于盗窃罪的起诉条件是一次性偷盗金额达多少，或者一年内被抓获三次以上无论任何金额的财务。公司规定比刑法都严，法律都讲人情，公司规定没有人情
叮咚。 回复 04-13 17:22
法律讲的是规定 公司讲的是奉献 奉行狼性文化 比的是钱少事多 比旧时地主剥削还狠[哭着笑]
资深杠精
钱到位你赶都赶不走。
韩老魔
我们，1分钟算迟到，扣全勤奖金，扣绩效，扣乱七八糟的。加班2小时才算加班，加班补贴15块，[得戚]
我只在乎你 回复 04-26 16:18
上海都这样？
霸王棍扫东京
加班每分钟多少钱？
行而不辍
你是没见过，8.30上班，8.01到算迟到，5.30下班，8.30下班不算加班。
青阳 回复 04-15 11:26
没毛病，说的就是我。老板说我不提倡加班，你加班是因为你工作没完成所以你加班，那怕这个活是下班前一秒来的，你没干完都是你的问题
天天 回复 04-13 18:49
别说了，我一个朋友汗流浃背了
哪个男孩不想有自己的钱呢
看工资多少，如果能给10万一个月，在公司不能上厕所我自己穿纸尿布上班都行。不然几千块工资在哪不是领，为了这三几千块钱太委屈自己不值得
the cure cure me
之前在武汉加班是按分钟算钱的
知遇
主要现在很多老板还觉得自己是奴隶主[哭着笑][哭着笑]
皮卡丘
严格这东西也不能太绝对，我就见过一个厂，安全规定严格到变态，但人家就抓安全，车间里严的不行，出了车间随便怎么浪，办公室里都是穿拖鞋球衣上班的，考勤也宽松，半小时以内都不算迟到
空港里的旧少年
这就跟上学时大家说的，一流学校抓成绩，二流学校抓纪律，三流学校抓卫生一样[doge]
神经蛙
严格是为了保护员工合法利益么，如果是，没有人会反对。生活压力不允许大多数人与老板共情
海波
钱没给到位
龙丽
你们是真功利和短视。对，公司加班是很累，但是也给了我们锻炼已经能力的机会，这些是钱能买到的吗？能力锻炼出来了还怕赚不了钱？
用户11xxx29 回复 04-26 11:22
不加狗头活该被喷
未央 回复 04-24 12:46
同志，友军
步川内酷
找工作的需要什么工作，不外乎3样，离家近、轻松、钱多，一样不占不走干嘛，画饼大有用？
人间的小神你尽力了
迟到几分钟就要扣钱 但是你员工下班没走 多忙了个几分钟你给算加班吗？[doge]
诸葛流云
扣钱非常严，给钱当做没这事，你说走不走[狗头]
Hyundai-mistra
我单位考勤制度
123123123
你把工资加一加，会有人走？
小金箍
我们公司，有7点上班有8点和八点半上班的，上班时间前两分钟打卡的话，就算迟到[狗头]当天算旷工，工资没不说，还要额外扣二百，加班不给加班费
九州灬木子
双标……无他
WJH
迟到是真的，加班？忽悠鬼呢，凌晨一点走都特么算早退！还加班？
f t
发多少钱，做多少工。只要钱给够多严格都没关系。钱又不给够，又想着严格管理别人就能多干活。这是行不通的。
薛定猫的鳄鱼
就想前几年宣传的“狼性文化”但是狼是吃肉的，你又舍不得肉…[得瑟]
长衫罩紫龙
是这么算的啊，只不过是自愿加班[静静吃瓜]
江北吴彦祖
主要是双标
秦心
严与律人宽与律己
＆TRY*
快倒闭的公司才管理严格
坤派首席避战官
说是8点上班，然而好多厂7.45开会……
zzw2817
我们管理也相对比较严格，但是收入还可以，那你愿意走你就走呗
中州圣主
河南省人民政府也管的很严，怎么不见里面的人大批量离职
长崎毋浅静
这是劳务派遣临时工的事[哭笑不得]记住了n是年薪，加多少是入职时间多少年
那就一起白头
所有管理开始的时候松，后面严的公司，就是说明在走下坡路了，早点离职
M And D
以前公司管理严格的时候，都是公司要撵人走了
陌生的对白
我认为8点9点算加班都行，医生！
啦啦啦
因为你的苛刻配不上这工资
怕黑
钱少事多
_过路人.
严人宽己[静静吃瓜]
King
我公司就是，8：01算迟到，一分钟扣一元，加班却以超半小时才算，而且加班要提交加班申请以及成效
锦衣夜行
你严格可以 相应的待遇要跟上 如若没有 这就是公司走下坡路的开始 因为我之前待过公司就是如此
七题
要人准时上班就得让人准时下班，如果每天5点30催着员工下班，会有人迟到？说不定迟到你不扣工资，员工都会让你多少扣一点
用户11xxx69
效益没加要求增加谁傻
飘零破碎的红尘丶
正常工作日加班不算加班，周末加班层层审批，事干完了给你说不符合加班规定[微笑]
Laughing
有没有一种可能，8点要到工作岗位上，那是不是意味着5.30我们就应该在家里躺着了了[doge][doge]
与我无关
这叫什么？这叫耍流氓！想你多付出不想给你付出合理的薪酬。
来年秋风起
呵呵，见过七点上班，六点五十必须到要开会，开会点名没到扣款100，就问你怕不怕
缺…x
只要是管理都是反人性的
灵魂尊者
你给十万一个月，睡公司都行