机构改革清理编外人员，有人认为不需要对编外人员进行补偿，如果要补偿，也是劳务派遣公司的事情。 那问题的关键是，很多编外人员并不是劳务派遣公司的派遣人员，而是政府部门直接招聘的工作人员，那这些编外人员被清退后，难道也不需要补偿吗? 肯定需要补偿，而且要本着就高不就低，着眼长远，保障得力的原则进行稳步推进。 要充分尊重编外人员的个人意愿，多措并举推动清退工作，比如，可以利用企业的岗位进行安置，使得编外人员能够清退不失业，平稳过渡到合理的岗位上，更好的确保编外人员的就业问题。 当然也可以在法律法规规定的框架之内，分类分策，实施经济类的补偿政策，给予编外人员更多的物质保障。 清退编外人员是一项庞大而又细致的工程，要统筹兼顾、稳步推进，要灵活实施多种方法，确保在推进的过程中，赢得编外人员的支持。 #评论区表情包大赛#
懒羊羊
编外人员有罪？！
不见不散
快点清理，，，
激昂一鎓
关键不在编外的人员，而在编外人员干的事。人员清理完了，事还得有人干哪。