机构改革清理编外人员,有人认为不需要对编外人员进行补偿,如果要补偿,也是劳务派遣公司的事情。 那问题的关键是,很多编外人员并不是劳务派遣公司的派遣人员,而是政府部门直接招聘的工作人员,那这些编外人员被清退后,难道也不需要补偿吗? 肯定需要补偿,而且要本着就高不就低,着眼长远,保障得力的原则进行稳步推进。 要充分尊重编外人员的个人意愿,多措并举推动清退工作,比如,可以利用企业的岗位进行安置,使得编外人员能够清退不失业,平稳过渡到合理的岗位上,更好的确保编外人员的就业问题。 当然也可以在法律法规规定的框架之内,分类分策,实施经济类的补偿政策,给予编外人员更多的物质保障。 清退编外人员是一项庞大而又细致的工程,要统筹兼顾、稳步推进,要灵活实施多种方法,确保在推进的过程中,赢得编外人员的支持。 #评论区表情包大赛#
机构改革清理编外人员,有人认为不需要对编外人员进行补偿,如果要补偿,也是劳务派遣
小愚唱闻
2024-04-21 18:55:43
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阅读:807
懒羊羊
编外人员有罪?!
不见不散
快点清理,,,
激昂一鎓
关键不在编外的人员,而在编外人员干的事。人员清理完了,事还得有人干哪。