国内不少舆论支持打破教师铁饭碗，实行合同聘用的改革，以为这样就能激励教师，教师不再躺平。然而，实行这样的改革可能事与愿违，一方面，这会加剧教育的短视化、功利化，在当前的教育评价体系中，学校、老师会更重视出短期成果，而不愿意把精力用在出不了成果，还惹麻烦的教书育人上；另一方面，教师会产生严重的职业倦怠感，而不是提升荣誉感，这并不利于吸引优秀人才进入教师队伍。提高教师职业荣誉感，需要提高教师待遇，建立教师终身教职制度，并实行教师专业同行评价。
国内不少舆论支持打破教师铁饭碗，实行合同聘用的改革，以为这样就能激励教师，教师不
熊丙甲看教资
2024-04-29 11:54:00
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用户16xxx74
实际上，以后随便一个行业都可以来做老师了
一只爱游泳的鱼
既然随时都会换学校，换工作，那么流动性很大，贫困落后地区留不住好的老师更加严重了，好的老师都直接去发达的地区
天人合
你觉得还有人当老师吗？
安澜枫 回复 04-30 05:40
有还是有的，只是教育质量恐怕很难像以前那样好了。一是骨干教师随意流动，自然会去找出价更高的地方。剩下的都是没什么经验的老师，如果骨干教师流失，甚至没有人教导他们。二是教师不稳定，那么教师对于学情的把握就不准确。很多人觉得懂相应的知识就能教人，这是错的。孔子之前就说过“因材施教”，教师和学生之间需要相互适应，本身就需要时间。第三是会加剧教师间的内部矛盾。因为某种程度上讲，布置的作业多，成绩就越能练上来，这对于顶尖一批不太管用，但是对于中间层次的人绝对是有用的。这种情况下，为了满足考核要求，老师们可能出现拼命布置作业的情况，但是学生的时间是有限的，矛盾就产生了。
林建清
不改怎么知道效果。
林建清 回复 用户10xxx42 04-30 12:38
满足现状水平介绍给欧美国家学习。
用户10xxx42 回复 04-30 08:19
改了如果不好，损失的是一代甚至几代孩子的未来，这个代价，谁敢承担？
安澜枫
当然还有一条新思路，AI以后能当老师么？AI现在具备知识，可以识别人脸，识别情绪估计不难；具备多元化的教学手段；任劳任怨，没有情绪不会受气，不会有职业倦怠期；不用给工资，对财政造成的压力相对较小；不需要组织赛课，只需要有人进行系统更新性训练。
想飞
35岁上限年纪，失业了还能再聘老师吗？
X XX
我们要让教师成为令人敬仰的职业！第一步就是从让他们的铁饭碗成为陶饭碗开始～～于是全国愤青开心了。
周衙斐
支持取消编制，所有行业都应该实行聘任制，这是社会发展的必然趋势！！