百度美女副总裁，这次真是捅马蜂窝了，令我不得不感叹：美女高管也太容易上热搜了吧！

百度美女副总裁，这次真是捅马蜂窝了，令我不得不感叹：美女高管也太容易上热搜了吧！估计她也没想到自己这番言论会产生如此大的效应。 不过湾湾子就想不明白了，她说的难道不是对的吗？有什么问题呢？可能因为我一直在大企业上班，习惯了大企业的思维模式，所以真心觉得一点问题也没有，而且特别有道理。 试问，在大企业本来就是KPI导向，没有太多的个人感情可讲，而且大企业一般都有很多职员，关注职员的心理状态固然重要，但是有那么一些巨婴会因为感情问题影响工作，甚至提离职，那可不得秒批嘛，巨婴留在团队里面就是隐患，在大小企业都一样，没人喜欢巨婴。 再者，学过企业管理的人应该都知道：大公司靠的都是制度管理，毕竟人多，整体业务庞大，不靠KPI靠感情，那后果是不堪设想的，所以这位副总裁的言论是毫无问题的。 如果非要说有问题，就是这样的道理说出来是有点刻薄的，就好比大企业招聘都会有很多条红线，当我们收到求职者投来的简历的时候会去先评估红线，一旦有一条不满足的，基本不会进入下一个招聘环节。如果求职者想刨根究底，一般也是委婉告知，很少有人如此不顾情面的说话，多少显得有点低情商，可是道理上是没什么问题的。 这个事件也告诉我们一个道理，情商真的是个好东西，不该说的话还是少说。希望她这次能够吸取经验教训，以后争取不要说话如此刻薄，尽管是真理，但是很多巨婴真的没法接受，不是吗？[呲牙][呲牙]#百度副总裁：员工闹分手提离职我秒批#