没有一个是“假设遇到……情况,你会怎么做”,而是全部都由考察过去的案例构成——都是“请举例”“举例说明”,等等。 用行为面试法,抽丝剥茧,真实有效识别应聘者水平与能力,包括硬技能、软技能、动机、价值观,行为面试法是每一个面试官都需要掌握的。
没有一个是“假设遇到……情况,你会怎么做”,而是全部都由考察过去的案例构成——都
翠风谈财经
2024-05-28 10:41:02
0
阅读:2