当年被分配到企业的理工科毕业生对养老金有意见，不可以理解吗？ 先看看一

当年被分配到企业的理工科毕业生对养老金有意见，不可以理解吗？ 先看看一组2021年的数据： 全国机关事业单位退休人员的养老金为：7840元/月，企业退休人员的平均养老金为：2987元/月。 而2022年的数据分别为: 8154元/月、3104元/月。 很明显，机关事业单位退休人员和企业退休人员的养老金，差距在拉在。 看完这两组数据，评论区马上会有人评论说：“你有本事你也考”“别人刻苦读书的时候，你又在干什么” 当下，体制内外的退休老人，养老金差距大的原因，其实是缘于制度设计。 企业职工比机关事业单位职工多缴费20多年。可在企业的，按实际缴费计算退休金。在机关事业单位的，长期不缴费，则有更高的视同缴费系数，导致体制内外养老金差异巨大。 而这用“你有本事你也考”，是根本无法解释的。 而对此意见最大的群体，非当年被分配到企业的理工科大学、大专、中专毕业生莫属，他们难道不努力吗？ 当年，分配到企的大学生可都是学霸、天之骄子，甚至大专生、中专生也都是当时的佼佼者。 他们当时也都是国家干部身份，但改革之后，在企业的被取消了国家干部身份，职称也与养金没有任何关系。在机关的则转为公务员。 他们读书时间长，可多出来的读书时间，却不算工龄，可上山下乡的知青，下乡的时间却算工龄，在职读书也算工龄。 而与他们同等学历、资历的，同时参加工作的机关事业单位退休人员，养老金比他们高出好1、2倍乃至更多，丧葬抚恤金，一个是20或40个月，另一个则只有9个月，甚至养老金都比不上普通工人，这怎么能让人服气呢？ 对此，还会有人说，当时企业效益好，大学生都想去企业，那么，我就想问了：你知不知道当时的大学分配政策？难道大学毕业生想上哪个单位就去哪个单位吗？企业效益好？所有的企业效益都好吗？放弃机关单位工作调去企业的又有多少？不能说没有！但想从企业调到机关的恐怕更多！80年代中期之前我不清楚，但至少从80年代后期开始，大学毕业生都愿意分配到机关。 尽管不满意也改变不了什么，但当年被分配到企业的理工科大中专毕业生，对养老金分配机制有意见，完全可以理解吧？ 一个企业的高级工程师，不如一个机关单位看大门的，用努力岂能解释得通，只能说是：时也，命也！