美籍华人罗玉凤在遥远的大洋彼岸肆无忌惮地发表言论：“在中国，如果不能像哈巴狗那样去讨好巴结上司，就算你拥有超群绝伦的能力，立下如山般巍峨的功绩，也别妄想能够走上那升职加薪的康庄大道！” 这段话让人感到困惑。中国，一个以礼仪著称的国家，其文化传统中蕴含着深厚的礼仪精神。虽然人情世故在日常生活中有所体现，人与人之间充满温情，但在职场上，规则是明确且不容模糊的。 在职场中，个人能力始终是立足和发展的关键。业绩突出是对个人能力最有力的证明。只要具备非凡才能，能创造出显著成果，升职加薪的机会自然会到来。 罗玉凤的言论显然荒谬。这可能是她个人的臆测，反映出一种不满或别有用心的心态。她可能因为个人发展不顺或其他原因，发表了这些无根据且带有偏见的言论。 我们无需过分关注这些言论。它们就像一阵无关紧要的风，吹过即逝。我们不应让这些无价值的言论影响心情或扰乱心神。 面对此类言论，我们应保持清醒头脑，具备敏锐洞察力，像智者一样识别谣言的虚假本质。我们坚信，在我们的职场环境中，公平和公正是主旋律，能力和业绩是个人发展的核心。 大家对此有何看法？欢迎在评论区留言讨论！#笑谈职场风云# #一起聊职场# #职场聊聊吧# #大家聊聊职场# #笑谈职场沉浮#
