为什么管理一严员工就走？
为什么管理一严员工就走？
真益搞笑
2024-08-06 00:01:34
7
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网络路人
人家第一个说的也很清楚啊，只要超过1分钟算加班，你迟到记清楚也正常
无双谱 回复 09-23 07:49
那是人家的想象、不是公司给几这么做，六二
猛虎嗅薇 回复 08-08 16:00
严谨点，提前下班是要管的。
森聆鹿歌
管理严格员工就走？我以前上班的公司，某五百强！考勤管理就非常严格，上班按照系统签入计算时常，不许迟到不许早退不许加班，每月下旬人事部都把上班超时长的人列出来通知他们，尽快请假或者申请提前下班把超工时的时间冲销掉！要求是每人每月控制自己的上班时常精准到以小时为单位，也就是不允许偏差超过一个小时！反正管这么严，我就没见过我们公司员工因为管理严格而辞职的！
森聆鹿歌 回复 08-07 08:03
呃🤦！我觉得我表达的很清楚了，我们这个才叫严格管理，而他们嘴里说的严格管理，实际上是什么玩意儿，就不言而喻了！
格叽格叽 回复 08-07 10:26
下班也是这么准时，那我也情愿啊。
Whisper
突然想到前东家的制度，入职的时候说什么弹性工作制，结果上班了才知道，原来是上班不弹，下班弹，说白了就是只能加班不能迟到早退，然后没有加班费[哭着笑]
喷子 回复 09-02 08:20
那9点10分来呢
用户44xxx39 回复 喷子 09-12 12:42
18.10呗。
西红柿炒土豆
麻痹的，加了两天班结果忘记报加班了，超过三天不给报了，白给公司做贡献了。
用户44xxx39 回复 09-12 12:42
[拍手]我们公司前几年一直要在加班当天下班前提加班单，不提不给算。周末加班也要在周五下班前提。但是领导要求你加班。你不能不来，就算下班了再叫你。有时候加班到通宵忘记打卡，那你昨天算半天旷工，加班也白加，如果第二天也没打卡，那也是旷工。
无情 回复 09-13 19:32
这么离谱吗
用户15xxx99
和员工工资挂钩，拿着你那点工资，动不动这个罚，那个扣的。国内企业这个学人家管理经验，那个学人家制度考核的，就是薪资待遇不学
月寒凌霜
最后一个，行政指定是对面公司派来的
拥抱㒷㸜 回复 09-03 23:01
你确定没去找老板？
猛虎嗅薇
钱给到位了我可以24小时在公司。
曾曾曾
我们公司更搞笑，迟到一分钟叫迟到，扣满勤。加班50分钟以内，不给加班费。只有一小时以上才有。导致我经常20几分就舍不得走，屁股继续坐下去[哭笑不得]
无敌是多么寂寞
走了重新招呗，中国最不缺的就是人，月薪3000都一群人抢着干。现在上班的都是白眼狼，任何一个老板一定不能心慈手软，在合法范围内，极致压榨，才是唯一解，要不然公司要吃大亏
世间挣扎liu
对，上班计较那一分半分的，下班又无偿加班。一拖再拖恨不得一天24小时全年无休的上班
…云，无聊时光
怀疑你说的是汕头，大部分公司钱少事多
成为有关
为啥公司管理变严了，你不知道？ 很好，就是你不知道的那个原因逼走了员工。
夜色
狗剩
员工是来工作，不是来坐牢，不是来给你欺负！
暮光薄凉夏了夏天
主要是老板觉得中国什么都可能缺就是不会缺人
用户13xxx28
不都是8点01算迟到，晚上9点都算正常下班吗
狂魔m
工资五十万一个月，我特么家不要了住单位都行
兔TWO子
想让马儿跑，必须先吃饱。