安徽合肥，男子工资4800元，他常常加班到晚上12点，却因为迟到三次被扣3000元，他无法接受辞工了，却不料辞工后工资还拿不到，不但他拿不到工资，别的同事也同样拿不到工资，他们找来的调解员，说出了公司的惊天秘密。
（来源：AHTV第一时间的作品）
小程看了看时间，已经是晚上11点多了，本来是晚上8点钟下班，他已经加班了三个多小时了，可他还不能下班，他的业绩就差一点就达到业绩第一了。
上面领导说了，只要业绩第一就可以升职，为了能够升职加薪，他拼了命在加班。
终于功夫不负有心人，经过一个月，他天天加班的努力，他终于做到了业绩第一，顺利当上了主管。
坐上这个位置，他感到前所未有的欣慰，毕竟他进公司的时间不长，并不是每个人都能在这么短时间内升职加薪的。
他就是这么一个有野心的年轻人，当初他找到这份工作的时候，就觉得这份工作很不错，底薪4800元，满勤加200元，卖掉东西还可以有提成，当时他进来的时候就想着，只要自己努力一把，那么月入过万不成问题。
他进了公司之后，也看到了大家的努力，都是一群年轻人，从早上10点上班，到晚上8点下班，大家都在拼了命地加班。
小程很好强，来到这样的工作氛围，他自然不认输，加入了加班大队当中，就是这些努力，让他当上了主管。
当上主管就得起到表率的作用，自从他升职之后，他就更加努力了，可常常加班到12点，他实在是有些吃不消了，但他还是每天都坚持。
可再年轻的身体，长时间的加班熬夜，还是让他受不住了，他这个主管的位置也不要，他提出了离职。
本来他还以为公司会挽留他这样年轻有为的新人，却没料到领导马上批了。
长期的加班，领导的不挽留，小程对这家公司也不再留恋，只是工资要等辞职之后的月底才发，小程只好等待着，然后一边寻找新的工作。
他本想着，这么大一个公司，辞了职等待发工资，只是一个流程而已。
可没想到，发工资后，他愤怒了。
只见他的工资条上，原本应该发5017元，他竟然被扣了3000元，他仔细看了一下，原因竟然只是因为，他迟到三次，所以被扣3000元。
看到这个理由，小程震惊了，迟到一次扣1000元，这也太夸张了，要是迟到过6次，岂不是要扣6000元，他还得倒贴公司钱。
他无法接受这个理由，也无法接受这个扣钱，于是他就联系了发工资的那个老总，结果却被骂了一顿：该给你的钱已经给了，你不要给脸，不要脸。
小程看到对方这样的态度，就生气与对方争执起来，说自己还有业绩没有发，补贴也没有发，还被扣这么多的钱。
结果这位老总就说了:补贴和业绩是发给留在公司的员工的，不是给你这样的闲散人员的。
听了这话，小程恼怒了，决定到公司去要钱，结果来到公司，这才发现，他不但被扣钱了，他还领不到工资，与此同时，还有很多离职的员工同样领不到工资。
他们找领导理论，领导避而不见，这些离职的员工，想到自己天天晚上加班，辛辛苦苦工作，结果却领不到工资，他们内心非常愤怒，于是他们和小程一起，决定将公司的秘密公之于众。
于是他们找来了调解员，分分表示自己的工资拿不到了，希望能够得到帮助。
然而，面对调解员的到来，这家公司的负责人态度非常豪横，并且口出狂言，处处为难调解员。
本来他们只是想着拿到工资的话，其他的事情就不多说了，但公司负责人这样的态度，让离职员工们都愤怒了。
终于他们说出公司的秘密了。
原来他们公司是卖护肤等产品的，是通过加别人为好友，然后进行卖产品。
实际上公司要求员工们打感情牌，要求员工们和别人谈恋爱，而他们作为员工，有的人连产品的样子都没有看见，有的男员工还要假扮为女员工。
他们就是通过这样的工作方式，进行卖产品的，他们说，这样实际上就是欺骗人。
公司被爆出这样的惊天秘密，终于站出来做出回应了，首先他们愿意向这些离职的员工道歉，并且补发工资，其次，针对公司的事情他们也表示，法治的事情按法治来处理。
那么该如何通过法律的角度，来看待此事呢？
1、 工资4800元，迟到一次扣1000元，这样的制度明显是不合理的，他们还不发工资。
《劳动法icon》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
不发工资，显然是克扣工资的行为，这是不允许的。
2、迟到可以扣工资，但不能超出一定范围。
《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
小程被扣3000元，显然已经超过了当月工资的20%，他可以要求公司补发。
3、公司让员工通过欺骗的方式来卖货，这是诈骗行为。
对于这种的卖货方式，轻则是违法行为，重则是犯罪行为，是要受到相应的刑罚的。
对此，你有何看法？
阿哩哩5806
哎，这种事情阴公做多了，如果碰到一个不要命的打工人，一命换一命的惨剧又会发生了，真不知道资本家们怎么想
奋斗 回复 08-18 05:35
严查
有心则苦无心则良 回复 08-18 10:24
咨询费一个小时300块了解一下，这还仅仅是咨询费，后面还有打官司的费用[哭笑不得]
大足球数据分析
这种老板被人刀了都是活该！！
小无锡
国营全民企业也这么干,工资扣一半奖金扣半年,上海市沪西汽车运输公司就是个垃圾单位,一个三百人不到的车间坐办公室的就有好几十个,车间主任副主任加上主任助理可以凑两桌麻将,女职工能豁得出给头头占点儿便宜就立马调到车间主任办公室,或者安排个车间工会委员,岗位是因人而设难怪后来公司亏损严重大量员工下岗,最后就连副主任们都下岗在家。
天意人生 回复 08-18 08:06
这算什么？之前我也在国企干时候，车间工人150多人，办公室和后勤有200多人[呲牙笑]
用户13xxx87
把公司名字报出来
用户10xxx04
这种老板迟早挨刀的
用户10xxx96
宰了他杀之后快
用户40xxx03
这个公司有问题，让老板坐牢吧！
原来如此
有点传销的味道，可能他们老板以前是搞传销的
byl
迟到扣工资这事，国家必须管一管，特么的拼什么可以肆意扣工资？没人管吗？劳动部门干什么呢？肆意侵犯劳动者权益都无动于衷吗？
看不懂
传销，拿刀整啊
用户11xxx31
都不是好东西
jy3021159
这种骗子公司必须让他倒闭。
西门无敌
敌人很猖狂
用户17xxx80
为什么中国人那么苦，那么累！
让爱沉淀
公司名称是什么
用户18xxx02
用刀子与老总的肚子说理去
huys
什么公司？卖的什么产品？怎么不爆光一下？
笨笨
传销啊
Sunny
这不是传销诈骗公司么？怎么抓起来封了公司？
文明
这事为什么找调解员？不应该找劳动员吗？这可是一告一个准的。
偶然上线
找调解员有p用！找仲裁！！！
红萍
这老总也许命不久己
用户10xxx90
初始资本的罪恶积累，总是血淋淋的。
用户10xxx90
《劳动法icon》？哪个国家有这种英汉混用的法律？
用户10xxx88
可以杀！
用户10xxx54
流氓公司
金木水火土
切实落实劳动法，真正保护劳动者的利益，促进消费内循环
过眼云烟
找劳动局状告公司
用户11xxx20
社会上象这类的老板挨刀的会少吗？迟早，只要遇到一个爆员工，老板你就什么都放下了。尘归尘，土归土。
有心则苦无心则良
卷，卷，卷。使劲的卷。最后把自己给卷死了咯！！！
用户16xxx04
菜刀才是维护真理的工具。发生一起，全国受益。
固定
当骗子也当得不安心，昧了良心也就算了，还不给工资。
万水千山
王佳佳的喉咙是咋断的。问问他的喉咙结实吗？
男儿当自强
什么公司？曝光它
用户10xxx47
什么情况！☀
清风
这公司老板是在用破产向同行解释了因小失大这个词
用户11xxx02
。
用户15xxx06
这公司离破产不远了
用户14xxx30
放把火烧掉老板的厂，看他还牛逼不？
用户12xxx14
这种情况只能支持菜刀解决问题最直接，快，准，狠。
蓝精灵
老总要钱，你要他的！
一诺千金
黑
杜刚
关门还说个屁啊！
用户16xxx89
纳税了
忆林风流水
那为什么有人会进这种公司？吃饱了没事干。
Ai小编辑2022
这样①告不是发财了，这种事哪里有我想去，
lts6668888
这就是诈骗公司
用户10xxx63
直接一点你懂的
用户16xxx77
怎么没有看到工会出来发表一下感言呢？你们对得起你们领了工资吗
用户95xxx50
不用那么麻烦、等着老板下班、直接砍、这种老板和主管、砍一砍。就好了
阿发
就是应为违法成本低，才有这么多老板不把劳动法当回事
牧马人
变相的传销
海阔天空
骗子公司，应该取缔！
用户11xxx09
贱钱就该被严查严惩，负责人就该死！
kzfe
企业违反劳动法，员工可以要求双倍赔偿
尖叫鸡225
学习瓦格纳，用小锤把手指一个一个敲碎，然后用大锤把膝盖来个一锤定音，最后用小刀把眼睛开个天窗。工人阶级不能和奸商妥协，要来就上硬菜。
用户10xxx06
调解员是啥东西?
小南
这是哪里的老板？竞敢目无国法，明目张胆剥削劳动者，你再不收手，那你就离死期不远了
星夜
这个老板活得不耐烦了吗？