大手笔投入人才与福利，打造优越工作环境，培育青年才俊，彰显企业担当！ 一个企业发展的势头如何，从企业员工薪酬待遇方面就能看出来，比如现阶段的京东集团，不仅截至二季度在人力资源总支出高达1092亿元人民币，还在经济不景气的三年内累计面向在校生提供了5万多个岗位，今年8月起又面向全球开启史上最大规模校招！ 京东2025校园招聘总计给在校大学生共提供了1.8万余个岗位，其中包含超 1.2 万名25届毕业生，以及JDYOUNG实习生项目的6000多产研类岗位，实习生月薪能高达9k~11k，并且还可以享受全方位职场福利。 京东为了给员工带来更加多元的福利保障，不仅提供了宽敞高效的办公空间和更加完善便捷的服务设施，还打造了集办公、居住、休闲、商业于一体，可容纳6万员工的现代化办公空间。另外为了保障员工住宿问题，还提供各区域福利房，让员工拥有可以“拎包入住”的员工宿舍。 除了员工宿舍福利房，京东还投入了超60亿元去打造“京东青年城”项目，计划建起近4000套可拎包入住的员工公寓，目前京东青年城已经完成一期项目封顶。不得不说，京东在员工待遇方面一直舍得投入，愿意给员工提供更便捷、舒适的工作环境。 更为重要的是，京东也非常在乎年轻人的发展，内部要求能够胜任目标管理岗位的70%以上是年轻人，给予年轻人更多机会、平台以及资源，就连晋升渠道以及内部转换岗位也形成了一套成熟体系，极其重视人才培养，这也是京东能长期良性轨道发展的根本原因。
