20多年前，王健林去一个万达工地视察，晚上留宿在这里。一个叫做丁本锡的新员工担心他的安全，彻夜守护在门外。后来，丁本锡深受王健林重视，从基层员工一步步成长为集团总裁，地位仅次于王健林，是公司的二把手。 那天晚上，王健林刚刚结束一天的工作视察，决定不急着回公司，而是留宿在工地上，以便更直接了解施工进度和工人的实际情况。 随着夜幕降临，工地显得格外安静，只能听到远处机器偶尔发出的声音。 此时，工地上有一名新来的员工，名叫丁本锡。他是个沉默寡言、低调稳重的人，平日里埋头苦干，从不多言。 虽然只是万达一名项目经理，但他有着丰富的行业经验，曾是香港一家知名房地产公司的高管。 在那个公司，他取得了不错的成绩，但内心却始终向往着更大的事业。他敏锐地感受到，万达在未来将会成为中国乃至全球的地产巨头。 于是，他下定决心，辞去高薪职位，毅然投身到万达这个充满潜力的企业，从基层做起，开始了他全新的职业生涯。 这个晚上，当其他员工都准备休息时，丁本锡心中始终有些不安。 他知道王健林作为万达的掌舵人，承担着巨大的责任，任何安全上的疏忽都可能带来严重的后果。 出于职业的谨慎和对企业领导人的尊敬，丁本锡决定守在王健林的房门外，哪怕一夜不眠。 夜深了，天空中月光洒落在工地上，丁本锡站在门外，精神高度集中，耳听八方，密切关注周围的动静。 他不敢有丝毫松懈，时不时走动巡查，确认四周安全无虞。就这样，丁本锡在寒风中守护了一整夜，直到清晨的第一缕阳光透过工地的缝隙洒向大地。 第二天早上，王健林从房间里走出来，看到丁本锡站在门外，眼神中带着些许疲惫，但依然精神饱满。他有些惊讶，问道：“你怎么一夜没睡？为什么不回去休息？” 丁本锡平静地回答道：“王总，您是我们公司的领袖，您的安全就是整个公司的安全，我不能掉以轻心。” 王健林听完后，心里升起一股暖意。他没有多说什么，只是轻轻拍了拍丁本锡的肩膀，点头表示赞许。 回到公司后，王健林始终对这件事念念不忘。他觉得丁本锡不是个普通的员工，于是让人调取了他的个人资料。 当他看到丁本锡的履历时，顿时感到非常震惊：丁本锡曾是香港一家房地产公司的高管，有着丰富的行业经验和卓越的管理才能。 他心中疑惑，为什么这样一位人才会愿意来到万达，甘心做一名普通的项目经理？ 怀着好奇，王健林找来丁本锡，问他：“你在香港的公司做得那么好，为什么愿意来万达做基层工作？” 丁本锡沉稳地回答：“王总，我一直相信，万达的未来不可限量。相比高管的职位，我更希望在一个真正有潜力、能够影响整个行业的企业里工作。 我愿意从最基层做起，了解公司的运作，融入这里，帮助万达成为更强大的企业。” 王健林听完后，深深被丁本锡的远见和忠诚打动。他感受到，丁本锡不仅是一个有能力的人，更是一个真正热爱万达、愿意为企业奉献一切的人。 自那以后，王健林开始对丁本锡委以重任，从基层逐步提拔他，直至公司核心管理层。 丁本锡的表现从未让王健林失望。他在每个岗位上都表现得极为出色，不仅在项目管理上游刃有余。 还通过自己广泛的行业经验和独到的见解，帮助万达制定了多项具有前瞻性的战略决策。 随着万达集团逐渐壮大，丁本锡的作用愈发突出，王健林也越来越依赖他的判断和建议。 几年后，丁本锡从一名普通的项目经理，成长为万达集团的总裁，成为公司里仅次于王健林的二号人物。 他不仅负责集团的日常运营，还协助王健林制定公司的长期战略目标。万达的每一次重大决策，几乎都有丁本锡的参与和推动。 王健林多次在公开场合提到丁本锡，称他是“万达的宝贵财富”，并对他充满了感激和敬重。 王健林曾在一次高层会议上感慨地说：“万达能有今天的成就，离不开每一个人的努力，尤其是像丁本锡这样的人。 他的存在让我们集团更加稳固和强大。他不仅是我的得力助手，也是我最信赖的朋友。” 丁本锡对王健林的评价始终保持谦逊，他常常说：“我只是做了我应该做的。万达是一个伟大的平台，而我只是这个平台的一份子。只要万达发展得更好，我也感到无比骄傲。” 正是在这种信任与合作的关系下，王健林和丁本锡携手推动万达集团从国内地产行业的新星，逐步成长为国际巨头。#说TA##社会百态##聚量·对话企业家##正能量#
