男子离职后把自己编的程序全部删除掉了，老板娘质问：“你都离职了，怎么能把程序删了

男子离职后把自己编的程序全部删除掉了，老板娘质问：“你都离职了，怎么能把程序删了？那我的车间怎么生产？我的货怎么办？”可男子理直气壮地说：“这都是我自己编的，现在我没在这里干了，凭什么留给你？”   阿杰（化名）是某个公司的员工，在他就职期间，工作能力还是非常的突出和优秀的，也正是因此在当时阿杰所在的车间内机器的程序都是阿杰自己的编的。   这些程序也是给公司带来了不少的收益，不过在前不久阿杰却因为一些原因决定辞职了，在离职之后阿杰就再次来到了自己曾经工作的车间，打算将自己编的程序删除掉。   因为在阿杰看来，这些程序都是他自己的心血，自己离开了那么公司也就没有了再继续使用的权利，所以他要将这些程序删除，保护自己的知识产权。   而就在这个过程中，公司地老板娘发现了他，在看到阿杰站在机器面前操作着什么之后，老板娘便立刻上前去质问阿杰在干什么。   面对老板娘的质问，阿杰也是直接就对此表示，自己在删除程序。   这一下直接让老板娘感到无比的震惊，因为车间内的机器是依靠程序来进行工作的，如果阿杰将程序删掉的话，那么这些机器就不得不陷入停工的状态当中。   这对于公司来说无疑是会造成很大的损失的，所以她就立刻用言语来制止阿杰的行为，表示阿杰已经离职了，不能这样做，让他停止删除程序。   可是阿杰对此却并没有听从老板娘的劝阻，依旧操作着机器删除自己编写的程序，老板娘见状最后也只好呼叫公司内的保安，来阻止阿杰继续给公司带来损失。   这件事情很快就被上传到了网络上，引起了广大网友们的关注和评论，网友们纷纷对此发表了自己的看法和观点。   有网友对此表示：男子的做法并没有错，毕竟这些程序都是他自己的劳动成果，属于男子的知识产权！在职期间公司有使用权，离职后员工自然可以删除，没毛病！   但是也有网友对此提出了相反的观点，该网友表示：在职期间工作产出物，所有权归属公司，公司已经支付了相应的劳动报酬了，因此男子的这一做法是对公司权益的一种损害。   是不符合相关的法律规定的，男子需要为此承担相应的代价。   那么这件事情站在法律的角度该如何看待呢？   根据相关的法律规定，男子的这一做法是属于触犯了相关的法律法规的。   因为根据相关法律规定，在员工和公司聘用关系存续期间，员工编程属于是职务范围之内，在这样的状态下编出的程序，权属是属于公司的而不是属于员工个人的。   当然如果员工是在自己的空余时间内，使用自己的工具创作的编程，那么就属于是自己的知识产权。   但一般来说员工和公司之间签订的劳动合同中都会有着相关的规定，在雇佣期间员工的创作作品归属权为公司所有，所以男子的行为站在法律的角度来看是不合规的。   属于是对公司权益的一种侵害，是很可能需要为此承担相应的法律责任的。   类似的事情在2024年6月也曾发生，主人公蒋女士（化名）在从自己的公司离职之后，将自己所使用的电脑上面的软件进行了卸载。   当时的蒋女士认为这些软件都是自己的账号登陆使用的，自己删除也是非常正常的事情，但是在事后却被公司的相关负责人表示，其很有可能会面临公司法律部门的起诉。   这些事情提醒了我们，在离职之后，就算是和公司之间存在着一些矛盾，但是我们也一定要保持清醒。   切勿为了心中一时的畅快，而做出一些有损于公司利益的事情，因为这也将势必给我们自己带来巨大的影响。   那么对此，您持有怎样的看法呢？   今天的分享到这里就结束了，大家对此事有何看法，欢迎在评论区留言和讨论，感兴趣的可以点击头像加关注，我将每日更新优质内容，我们下期见。   信源：   原文登载于帮视频2024年7月9日关于《员工离职删软件，是否侵害公司权益？》的报道   原文登载于日照早新闻2024年9月12日关于《男子离职后把程序全部删除掉了，网友；做事情要这么绝吗？？》的报道