催泪弹又来了，河南矿山创始人崔培军中秋花2000万，摆了一千多桌，宴请员工及其父母17000多人。他说:“我的员工都太忙，我有责任有义务帮他们尽孝”……
（本文主要参考信源：①椒点视频.老板中秋花2000万宠员工，集团大家长霸气发言：陪父母好好喝两杯.2024.09.16；②大河关注.老板中秋花2000万宠员工，集团大家长霸气发言：陪父母好好喝两杯.2024.09.16）
在企业文化中，中秋节是一个重要的节点，许多公司会借此机会发放节日福利，如月饼、水果或其他礼品，以表达对员工的关怀和感谢。这种做法不仅能增强员工的归属感，也能传递企业的温度和人文关怀。
然而，在这个中秋佳节，河南一家矿山企业的做法却让人眼前一亮。在一家豪华酒店的大厅里，一千多桌宾客座无虚席，场面蔚为壮观。
更令人惊讶的是，这场盛大的宴席并非是传统意义上的老板宴请员工，坐在下面享用美食的，竟然是公司全体员工的父母，共计17000多人。站在台上的崔培军，正是这家矿山企业的创始人。面对如此盛大的场面，他难掩内心的激动。
看着台下熙熙攘攘的员工父母，崔培军触景生情，想到了自己刚刚离世不久的父亲，不禁啜泣起来。他向在场的所有人表达了自己的心声：“我的员工都太忙，我有责任有义务帮他们尽孝。”
这场耗资2000万元的中秋宴会，不仅仅是一次简单的聚餐，更是崔培军对员工及其家人的一份特殊心意。
他深知，在这个竞争激烈的时代，员工们为了工作常常无暇顾及家人，尤其是远在家乡的父母。通过这种方式，他希望能够帮助员工尽一份孝心，同时也让员工父母感受到企业的温暖和关怀。
事实上，这并非崔培军第一次做出如此暖心之举。在他的领导下，公司一直致力于打造一个关爱员工的企业文化。除了这次中秋宴会，公司还实施了一系列惠及员工的措施。
比如：为员工提供优质的工作环境和生活设施，设立员工子女教育基金，帮助员工解决后顾之忧。不仅如此，公司还定期组织员工体检，为员工购买各种保险，确保员工的健康和安全。
崔培军的这一做法在社交媒体上引起了广泛关注和讨论，许多网友对此表示赞赏和羡慕。有网友评论道：有这样的好老板，职工有何理由不好好干？还有孝敬父母这一项值得称赞，百善孝为先，这样的企业谁不当成家。
这样的评论代表了大多数人的看法，他们认为崔培军的做法不仅体现了企业的社会责任，也展现了中华民族的传统美德。
然而，也有少数网友对此表示质疑。有人评论道：应该好好查一下了，资本家怎么可能发善心，但这样的质疑声很快就被其他网友的反驳和谩骂淹没了。
大多数人认为，在当今社会，企业家的善举应该得到肯定和鼓励，而不是无端猜疑。这种质疑不仅没有建设性，反而可能打击企业家的积极性，不利于构建和谐的劳资关系。
面对崔培军的善举，许多网友纷纷呼吁其他企业家学习。他们认为，企业的发展离不开员工的辛勤付出，关心员工、体恤员工，不仅是一种道德责任，更是企业长远发展的基础。有网友说：希望更多的老板能像崔培军一样，真正把员工当家人。
崔培军的做法，无疑为当代企业家树立了一个良好的榜样。在追求经济效益的同时，他没有忘记企业的社会责任和人文关怀。通过这种方式，他不仅赢得了员工的忠诚和尊重，也赢得了社会的广泛赞誉。
当然，我们也要认识到，不是所有的企业都有能力像崔培军这样大手笔地宴请员工父母。但是，关爱员工、尊重员工、帮助员工，这种精神是每个企业都应该具备的。无论是大企业还是小企业，都可以根据自己的实际情况，采取适合自己的方式来关爱员工。
