技术入股最好的分配方式是怎样的❓
资深彭哥聊
2024-09-22 12:16:50
一个技术人才入股，要你10％的注册股；你给还是不给，你又会怎样给他呢？不给，可能会流失掉这个人才，错过一些机会？给？怎么给？
万一他的技术不能给你带来预期的收益，市场转化效果并不好，哪怕他研发的产品卖的不好，也有10％的分红，如果这样你就亏大了。
各位老板是不是也有这样的疑虑呢？那今天我就给大家介绍一种方法：
推荐方法：
①首先我们要优先尝试着和技术人才沟通，让他投点钱，可以给与一定的折扣（凭借你对他技术的认可度），从而获得股份；
②、如果他不愿意投钱，那怎么办？其实到这里你就该慎重了；如果你还是想留着这个人才，不妨这么做；
你先签订【对赌协议】，类似于：
第一年完成100万，给5%,
第二年完成200万，给3%;
第三年完成300万，给2%;
③、同时签署【股权代持协议】，这10％的股权，先由你帮他代持，完成了目标，逐步转让给他。
④最后签订【退出协议】
约定目标没有完成，或是产品转化没有达到考核指标，则可以让他自动退出，净身出户。
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