女子是一家广告公司的资深设计师，离职后她将自己为公司设计的所有作品从公司电脑中删

女子是一家广告公司的资深设计师，离职后她将自己为公司设计的所有作品从公司电脑中删除了。老板得知后质问：“你怎么能把作品都删了？公司的项目还需要这些设计呢！”可女子毫不退让地说：“这些都是我辛苦创作的，现在我不在这干了，为什么要留给你？” 女子觉得自己在公司的付出与回报不成正比，多次要求涨薪却被老板以各种理由拒绝。 于是，女子决定另寻发展，向公司提出离职，老板虽极力挽留，但最终只能同意。 然而，女子在办完离职手续后，立刻回到自己的工位，开始删除电脑中的设计作品。老板看到后大惊失色，质问她为何如此。 女子说：“这些作品是我能力的体现，我走了，自然不能把它们留给你，你又没给我足够的回报。” “你……你这太过分了！这些作品公司已经付过你报酬了，是属于公司的！”老板说。可女子不以为然，说：“我付出的心血远超你给的那点报酬，现在我离职了，这些作品我有权处理。” 此事引发员工热议，有员工说，既然拿了工资就不应该删作品，这种行为太不负责了。如果设计师都这样，那建筑设计师离职后是不是可以把设计好的图纸销毁呢？ 也有员工说，公司给的只是完成工作的报酬，又不是买断作品的钱。这些设计是她的创意结晶，她带走无可厚非。 还有员工说，设计师靠作品吃饭，离职了当然要把自己的心血带走，不然以后被公司滥用怎么办？ 那么，从法律上来讲，这件事该如何解决呢？ 如果，设计师删除的是自己在公司外创作的个人作品，不涉及公司业务和商业秘密，通常不会被视为违法行为。 但如果删除的是为公司创作的作品，就可能涉及侵权问题。根据相关法律规定，员工在工作期间为完成工作任务所创作的作品，其著作权可能归属于公司，员工未经授权删除可能要承担法律责任。 公司聘请设计师创作作品，支付了报酬，在一定程度上确实拥有对这些作品的使用权。 所以女子删除作品的行为可能会给公司带来损失，她可能需要为此负责。 ———您觉得女子做法对吗？