2009年，一位清华研究生找工作接连碰壁，后来他一气之下,跑去应聘月薪4000元的老师，校长翻看简历后叹气劝说：以这份工作的辛苦程度和待遇来说，怕是留不住你这条大鱼呀，你可要考虑清楚！不料研究生一番话，让校长震惊在原地！ 成功的定义是什么？是年入百万？还是入职外企？亦或是大厂高层？清华研究生李永乐表示，这些都不是成功，他认为的成功是把自己所学传授给更多学生，帮助学生打开物理世界的大门。 李永乐是一名中学物理老师，在其他人眼里，他是真正的高材生，做一名普通的物理老师实在屈才，但在李永乐眼里，这就是自己的毕生追求。 1983年李永乐出生于吉林，从小他表现的就和其他孩子不一样，格外的聪明，在学习这一块特别有天赋，尤其是数学和物理。 高三时李永乐被保送到北大物理系，后考取清华大学研究生资格，在这两所人才济济的优秀大学，李永乐依旧凭借出色的成绩拿下多项国家级大奖，这足以看出他的能力之强。 2009年李永乐研究生毕业，按道理这样的人才应该很多大公司抢着要的，可现实却恰恰相反，毕业后的李永乐找不到工作。 即将毕业的时候，李永乐就开始四处投递简历，出彩的简历让他顺利通过首轮简历筛选进入笔试，并最终进入面试，可无一例外的，在面试环节他都被刷了下来。 刷下来的原因也很简单，他性格太耿直。能够被保送到北大，考取清华研究生，足以证明他的智商超群，在学校能够拿奖，也证明他能力足够。 但是企业面试光有智商和能力也是不够的，还要看情商，而李永乐性格太耿直，说话喜欢打直球，这样的方式让所有的面试官不喜。 我们都知道企业选员工，最看重其实还是变通能力，你的实际能力只要基本达标，就不成问题，后期进公司学都学，但如果不会变通的话，那就是一个巨大的短板，会影响工作的开展，这是非常不好的。 李永乐就存在这个问题，面对面试官的提问，他的回答永远那么的真诚、耿直，一点都不知道变通，给面试官留下极其自负的不好印象，觉得他没有团队合作精神，最终都把他筛选下去了。 找工作接连碰壁，这让李永乐非常的无奈，和自己的一起毕业的同学都已经找到合适的工作，开始新生活了，自己还原地踏步，看不清未来在哪里。他知道自己问题出在哪，但是他不想改变自己，他觉得不应该这样，可如果不改变，自己又何去何从呢？ 李永乐把自己关在房间内，认真的思考着自己的未来，他审视着内心深处，认真的思考自己究竟想做什么，自己的目标是什么。 经过几天的思索后，李永乐打开房门，简单收拾自己以后就去了一所中学，敲响校长的门，他要应聘做一名物理老师。 说实话，看着李永乐递过来的简历，校长有些难以置信，毕竟这份简历真的太漂亮了，如今这样一位能力出众的研究生居然说要做一名月薪只有4000元的物理老师，实在有些大材小用，最后能不能留住也是个问题。 校长有点担心李永乐是不是想暂时在学校过渡一下，最后还是要走，这样的话就不太适合招进来了，于是问李永乐是不是真的想做老师，还说老师是非常辛苦的，能拿到手的工资也很少。校长觉得李永乐值得更好的，让他想清楚。 面对校长委婉的拒绝，李永乐却直接来了句愿意，似乎怕校长不相信，他又掷地有声的表示钱不是最重要的，重要的是他热爱教育事业，希望把自己所学的知识传授给学生，帮助学生打开物理大门。 听到李永乐的发言后，校长被打动了，当即不再犹豫，直接拍手欢迎李永乐的加入。就这样，李永乐成为了一名普普通通的物理老师。 入职后，李永乐用实际行动证明自己说的都是真实的，他从学生兴趣出发，一改传统的课堂模式，用全新的方式为学生讲述物理知识，真正的帮助学生打开物理大门。 在李永乐的带领下，他的学生物理成绩突飞猛进，更有不少学生获得物理类竞赛奖牌。为了让更多人看到、听到自己的物理课，李永乐还借助网络平台，把自己的物理课传到网上，供更多人学习物理。 因独特的授课方式，深入浅出的讲解，很多人都非常喜欢他的课程，一时间他成了网红物理老师。但不管外界如何看待他，他始终记得自己的目标，把自己所学传授给更多的学生，帮助学生打开物理大门。 人生百态，每个人的追求不同，成功的方式也各不相同。如何找到自己人生的发光点，实现自己的追求，这就是成功最好的模样。
