2009年,一位清华研究生找工作接连碰壁,后来他一气之下,跑去应聘月薪4000元

超哥评历史 2024-09-25 17:13:45

2009年,一位清华研究生找工作接连碰壁,后来他一气之下,跑去应聘月薪4000元的老师,校长翻看简历后叹气劝说:以这份工作的辛苦程度和待遇来说,怕是留不住你这条大鱼呀,你可要考虑清楚!不料研究生一番话,让校长震惊在原地!   成功的定义是什么?是年入百万?还是入职外企?亦或是大厂高层?清华研究生李永乐表示,这些都不是成功,他认为的成功是把自己所学传授给更多学生,帮助学生打开物理世界的大门。   李永乐是一名中学物理老师,在其他人眼里,他是真正的高材生,做一名普通的物理老师实在屈才,但在李永乐眼里,这就是自己的毕生追求。   1983年李永乐出生于吉林,从小他表现的就和其他孩子不一样,格外的聪明,在学习这一块特别有天赋,尤其是数学和物理。   高三时李永乐被保送到北大物理系,后考取清华大学研究生资格,在这两所人才济济的优秀大学,李永乐依旧凭借出色的成绩拿下多项国家级大奖,这足以看出他的能力之强。   2009年李永乐研究生毕业,按道理这样的人才应该很多大公司抢着要的,可现实却恰恰相反,毕业后的李永乐找不到工作。   即将毕业的时候,李永乐就开始四处投递简历,出彩的简历让他顺利通过首轮简历筛选进入笔试,并最终进入面试,可无一例外的,在面试环节他都被刷了下来。   刷下来的原因也很简单,他性格太耿直。能够被保送到北大,考取清华研究生,足以证明他的智商超群,在学校能够拿奖,也证明他能力足够。   但是企业面试光有智商和能力也是不够的,还要看情商,而李永乐性格太耿直,说话喜欢打直球,这样的方式让所有的面试官不喜。   我们都知道企业选员工,最看重其实还是变通能力,你的实际能力只要基本达标,就不成问题,后期进公司学都学,但如果不会变通的话,那就是一个巨大的短板,会影响工作的开展,这是非常不好的。   李永乐就存在这个问题,面对面试官的提问,他的回答永远那么的真诚、耿直,一点都不知道变通,给面试官留下极其自负的不好印象,觉得他没有团队合作精神,最终都把他筛选下去了。   找工作接连碰壁,这让李永乐非常的无奈,和自己的一起毕业的同学都已经找到合适的工作,开始新生活了,自己还原地踏步,看不清未来在哪里。他知道自己问题出在哪,但是他不想改变自己,他觉得不应该这样,可如果不改变,自己又何去何从呢?   李永乐把自己关在房间内,认真的思考着自己的未来,他审视着内心深处,认真的思考自己究竟想做什么,自己的目标是什么。   经过几天的思索后,李永乐打开房门,简单收拾自己以后就去了一所中学,敲响校长的门,他要应聘做一名物理老师。   说实话,看着李永乐递过来的简历,校长有些难以置信,毕竟这份简历真的太漂亮了,如今这样一位能力出众的研究生居然说要做一名月薪只有4000元的物理老师,实在有些大材小用,最后能不能留住也是个问题。   校长有点担心李永乐是不是想暂时在学校过渡一下,最后还是要走,这样的话就不太适合招进来了,于是问李永乐是不是真的想做老师,还说老师是非常辛苦的,能拿到手的工资也很少。校长觉得李永乐值得更好的,让他想清楚。   面对校长委婉的拒绝,李永乐却直接来了句愿意,似乎怕校长不相信,他又掷地有声的表示钱不是最重要的,重要的是他热爱教育事业,希望把自己所学的知识传授给学生,帮助学生打开物理大门。   听到李永乐的发言后,校长被打动了,当即不再犹豫,直接拍手欢迎李永乐的加入。就这样,李永乐成为了一名普普通通的物理老师。   入职后,李永乐用实际行动证明自己说的都是真实的,他从学生兴趣出发,一改传统的课堂模式,用全新的方式为学生讲述物理知识,真正的帮助学生打开物理大门。   在李永乐的带领下,他的学生物理成绩突飞猛进,更有不少学生获得物理类竞赛奖牌。为了让更多人看到、听到自己的物理课,李永乐还借助网络平台,把自己的物理课传到网上,供更多人学习物理。   因独特的授课方式,深入浅出的讲解,很多人都非常喜欢他的课程,一时间他成了网红物理老师。但不管外界如何看待他,他始终记得自己的目标,把自己所学传授给更多的学生,帮助学生打开物理大门。   人生百态,每个人的追求不同,成功的方式也各不相同。如何找到自己人生的发光点,实现自己的追求,这就是成功最好的模样。

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