千人公司，80个部门，组织架构庞大、职能重叠、人员冗杂、开销巨大。 公司也在降本，可降本的举措实在是杯水车薪：取消端午福利、取消中秋福利、取消团建福利、优化一线工人等。 公司的性命危在旦夕，领导们每天研究的是哪些福利该取消，哪些费用该节约。 真的不知道公司还能存活多久？
千人公司，80个部门，组织架构庞大、职能重叠、人员冗杂、开销巨大。 公司也在降本
社交小灵通
2024-10-01 07:05:29
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