在中国的政坛上，有这样一位特立独行的县委书记：他出身名校，却主动请缨到贫困山区任职；他雷厉风行，在任期内将87名腐败分子送进监狱；他即将升迁，却选择裸辞离开。[微风] 他就是被誉为“反腐书记”的陈行甲，一位用实际行动诠释了什么是真正为民服务的好干部。 陈行甲，1982年出生于湖北省武汉市，2011年从清华大学公共管理学院硕士毕业。在大多数同学选择留在北京或前往沿海发达地区的时候，陈行甲却主动请缨，来到了贵州省六盘水市六枝特区任职。 这个决定让许多人感到不解，但对陈行甲来说，这正是他施展抱负、报效祖国的最佳舞台。 初到六枝特区，陈行甲就展现出了与众不同的工作作风。他不满足于坐在办公室里听汇报，而是经常深入基层，走访群众，了解民情。 在一次走访中，他惊讶地发现，当地一些干部存在严重的腐败问题。有的干部利用职务之便侵吞扶贫资金，有的干部收受贿赂干预工程招标，还有的干部滥用职权为亲友谋取利益。 这些行为严重损害了群众利益，也影响了党和政府的形象。 面对这种情况，陈行甲下定决心要大刀阔斧地进行反腐。他深知，这条路注定不会平坦，但他依然选择迎难而上。 在接下来的五年多时间里，陈行甲以雷霆之势打击腐败。他不畏权贵，不惧威胁，坚持原则，依法办事。 陈行甲的反腐行动可以说是全方位、多层次的。首先，他从自身做起，带头廉洁自律。 他曾多次拒绝商人送来的名贵礼品，包括价值十几万的名表和藏在衬衫礼盒里的巨额现金，他的这种行为，为全区干部树立了榜样。 其次，陈行甲大力整顿基层干部队伍。他采取“零容忍”态度，只要发现腐败行为，不论涉及谁，都坚决查处。 在他的努力下，当地的政治生态得到了极大改善。据统计，他任职期间共查处了87名腐败分子，其中不乏一些地方“大老虎”。 再次，陈行甲的反腐行动不仅仅局限于查处已经发生的腐败案件，他还积极推动制度建设，堵塞漏洞。 他推行“阳光政务”，要求所有重大决策都要公开透明，接受群众监督。他建立了严格的财务管理制度，杜绝公款吃喝等违规行为。 他还推动了干部选拔任用制度改革，打破了“论资排辈”的陈规陋习，真正做到了能者上、庸者下。 陈行甲的反腐行动取得了显著成效。在他的带领下，六枝特区的政治生态明显好转，干部作风得到极大改善，群众满意度大幅提升。 他的工作得到了上级的肯定，也赢得了群众的赞誉。有群众评价说：“陈书记是真心为我们老百姓办事的好干部。” 然而，就在陈行甲的政绩得到上级肯定，即将获得提拔的时候，他却做出了一个令所有人都意外的决定——辞职。2016年12月，在任职五年零两个月后，他悄然离开了自己奋斗了五年多的岗位。 对于辞职的原因，陈行甲坦言：“我厌烦了戴着面具做人。”他表示，在官场中，有太多的条条框框和潜规则，让他感到窒息。 他希望能够回归本真，做一个真实的自己。他还说：“你们看过的所有小说、电影、电视剧，都没有我经历的精彩，我陈行甲不敢说不负众生，但我可以说不负初心！” 陈行甲的选择令人敬佩。在当今社会，像他这样能够抵御诱惑、坚守初心的干部实在是太少了。他用实际行动证明，清廉从政、为民服务不是一句空话，而是可以切实做到的。 陈行甲的故事给我们带来了希望。它告诉我们，即便在复杂的环境中，依然有人能够坚守底线，不忘初心。 这样的领导干部，才是真正为人民谋福利的好干部。他们面对重重诱惑，依然能够坚定信念，为民服务。 陈行甲的行为也引发了社会各界的广泛讨论。有人赞扬他的清廉正直，认为他是新时代党员干部的楷模。 也有人质疑他的选择，认为他应该继续在体制内发挥作用。无论如何，陈行甲的故事都给我们留下了深刻的启示。 它提醒我们，为民服务应该是每一个党员干部的初心和使命。陈行甲在任期间，始终把群众利益放在首位，这正是我们期待的好干部的形象。 它展示了制度反腐的重要性。陈行甲不仅查处了具体的腐败案件，还致力于建立长效机制，这种做法值得推广。 最后，它引发了我们对当前干部管理制度的思考。为什么像陈行甲这样优秀的干部会选择离开？我们的体制还需要哪些改进，才能留住更多像陈行甲这样的人才？ 我们期待，在未来，会有更多像陈行甲这样的干部涌现出来。他们将成为推动我国政治清明、社会进步的中坚力量。 让我们为陈行甲点赞，也为所有像他一样默默奉献的好干部们致敬！愿我们的国家在这样优秀干部的带领下，政治更加清明，社会更加公平，人民生活更加幸福美满。 参考信源：中国国情 2024-03-18 “铁腕书记”陈行甲5年把4个县领导、9个局长送进牢房，却被恶意报复，断了2根肋骨4根手指，被确诊抑郁症！最终，他放弃了大好前程，只留下一句后裸辞
