一味追逐强大不是一个好现象，不可持续！ 有强大意志力的人领导国家其实也不是一个

一味追逐强大不是一个好现象，不可持续！ 有强大意志力的人领导国家其实也不是一个理性的领导者，秦始皇、成吉思汗就是例子。同样自己有强大思想的人也不适合做朋友！按老子的观点看，思想一旦强大必然要把自己的意志强加于别人身上，一旦失误，别人就会成为陪葬牺牲品。强大毫无疑问会引来更强大的对手，也为自己引来不必要的无尽麻烦，老子强调要弱其智，柔弱胜刚强，要依道而行。 老子的哲学思想主要体现在《道德经》中，这部作品强调了“无为而治”、“道法自然”的理念。根据老子的观点，真正的领导者不应该过度使用思想及行动力量或强制手段来管理国家，而是应该遵循自然法则，以柔和的方式来进行治理。这种柔和并非软弱无力，而是指一种顺应事物本然状态的态度，灭其智也更不是让人没有智慧。 老子提倡“弱其智”，并不是让人们变得无知或愚蠢，而是指不应过分强调聪明才智，尤其是那种可能带来控制别人与给对方有压迫感强烈的智慧。在老子看来，过于强大的意志往往会导致冲突和对抗，因为当一个人或一个国家试图将自己的意志强加给他人时，必然会遇到反抗。 老子的思想主张“柔弱胜刚强”，意味着柔软的力量往往比强硬的力量更能持久且更有效。就像水滴石穿一样，柔性的策略可以渗透到最坚硬的障碍之中，并最终改变它。这同样适用于领导风格，一个能够倾听、理解和适应变化的领导者，比起那些固执己见、强硬推行自己意志的人来说，往往会更加成功。 从现代的角度来看，老子的这些观点可以解释为一种鼓励包容性领导风格的方法，即领导者应该鼓励开放对话，允许不同的声音存在，并且通过合作而非对抗的方式来解决问题。这样的领导者更容易赢得人们的尊重和支持，而不是通过强制手段来维持权力。 总之，老子的思想虽然产生于古代，但其核心原则对于今天的领导者来说依然具有重要的启示意义。在处理复杂的国际关系和个人领导风格上，“柔弱胜刚强”的原则或许能够帮助领导者更好地理解和应对挑战。