央国企校招一般是针对当年应届生居多，很少会看到有择业期应届生，哪怕是有，其实还是主招当年应届生为主。 这里所说的校招，是广义的校招，是包括秋招和春招在内。 从这一点可以看出，哪怕有的省份在调整应届生身份的界定标准，其实择业期应届生参加校招还是吃亏的。 这就要看跟谁比了，择业期应届生比非应届生身份的人有优势，但是在当年应届生面前，还是处于劣势的。 央国企秋招过后，就是春招的时间。时间越往后，越靠近毕业的时间，应届生能报考的机会就会越来越少。 很多应届生其实并没有引起足够的重视，没有很强烈的紧迫感和危机感，总是要拖到最后再做决定，这种做法很不可取。知道，但做不到，那又有什么用呢？
