看了李佳琦新综艺的当天，架就吵赢了✌️

李佳琦《新所有女生的OFFER》真实用，看完的当天我就争取到了想要的资源。 我总结了下+7的谈判方法： [一R]勇敢争取，极限施压 佳琦面对品牌方可以说是毫不手软，狂轰乱炸，但就有些觉得不可能要到的offer居然就被他要到了。所以谈判真的要勇敢争取，不试试怎么知道成不成，就像旺旺说的“我们先以这个价吓吓她们，如果谈不了，她们再回来一点的时候就到想要的价了。” 我有个同事也是特别能为自己争取，面对公司裁员，她勇敢的对N+1说不，居然就让她拿到了N+2。她说一定要多要，你不勇敢争取自己的权益，又有谁会呢，别自己把自己先吓倒了，有时候得有点“疯”。 [二R]知己知彼，制造共赢 杨天真说：“谈判不是占便宜，而是共赢创造价值💰。”+7正是这么做的。他在谈判前会对品牌进行摸底，谈判时会从对方的立场去说，就很容易戳到对方的痛点。比如海飞丝是老牌子，不需要做太多品牌教育，他就提出取消小样，直接送正装；而瑷科缦这种新品牌，大家只有试了才会买，他就提出多送小样。+7提供的方案，背后都有逻辑和场景在支撑，品牌方就会认可他的机制确实可以实现以价换量，达到共赢。 [三R]创造谈判筹码 有时谈判陷入僵局，李老头不会问行还是不行，而是给对方提供几个选项，然后再着重突破。只要对方在他的选项中任选一个，基本就掉入李老头的坑了。李老头还会主动创造谈判筹码，比如承诺预告几次，上小课堂，发红包等，给品牌方信心。 我那个要到N+2的同事也是，她把因为裁员而面临的房租损失作为筹码，要求公司给予更多经济补偿。她说这都是她面临的现实压力，不能由她一个人默默承担。 [四R]借力打力 +7这次不仅请了智囊团，还邀请了100位观众助力，这使得他能够直接与观众互动，听取女生的诉求，并巧借观众的参与，让品牌方更了解消费者的真实需求，确保赠品贴合实际，而不是品牌在一边随意搭配。 也是这一招，让我今天借客户的嘴争取到了资源。 [星R]看+7谈判真的挺长脑子，希望内娱以后有更多这种职场实战类的综艺，更希望所有女生吵架都吵得赢，谈判都谈的定[赞R]