女员工溜号16年，吉林某国企的回应理直气壮∶别吵吵，虽然给他们缴纳了社保，但并没有吃空饷！
公司说了，员工离岗我们也没办法，中间试图联系过，但根本“联系不上”。
这种情况搁一般公司会怎么处理？基本视为自动离职，搞不好还要赔偿公司损失，
不过这家国企的“格局”与众不同，尽管10余名员工“消失”多年，但依然每月足额缴纳社保！
事情闹大后，其中一位员工的家属憋不住了，表示“当时媳妇休产假了，下周一就去上班”！
“消失”理由很充分，不过产假时间似乎长了点，16年脱岗不影响随时报到。
没出事前“联系不上”，出了事后“马上报道”，荒诞笑话的背后，问题究竟出在了哪里？
