单位里最大的自欺欺人，莫过于嘴上说着内部竞聘公平、公正、公开，实际上是程序上无可

单位里最大的自欺欺人，莫过于嘴上说着内部竞聘公平、公正、公开，实际上是程序上无可挑剔，结果上亦是心知肚明，看似参加条件都很合理，人人都有参与机会，实际上认真你就输了。 小李就是那个曾经认真的人。当内部竞聘的通知发布时，他满心欢喜，觉得自己的机会终于来了。他认真准备竞聘材料，熬夜修改演讲稿，还向有经验的同事请教。 竞聘那天，他信心满满地走进会议室，展现出自己的专业能力和对工作的热情。其他参与竞聘的同事也都表现出色，整个过程看起来公平有序。 然而，当结果公布时，小李却傻眼了。中选的竟然是领导的亲信小王，尽管小王在竞聘中的表现并不如小李出色。 小李心里不服气，找到领导理论：“领导，这次竞聘不是说公平公正吗？为什么结果是这样？”领导却打着官腔说：“小李啊，小王的综合能力更适合这个岗位，你还需要继续努力。” 同事们在私下也议论纷纷。有人同情小李：“这明摆着就是内定的，咱们再努力也没用。”也有人劝小李：“别太较真，这就是单位的潜规则。” 可小李不甘心，他觉得不能就这么算了。于是，他继续努力工作，等待下一次机会。 又一次内部竞聘来临，小李再次全力以赴。可结果依然如旧，还是那个有背景的人胜出。 这次，小李彻底失望了。他明白了，在这个单位，所谓的公平竞聘不过是一场表面的戏码。