体制内,提拔干部有一种怪象,并且情况越来越厉害。主要领导打算提拔谁,就会先让自己喜欢的人去这个部门负责一段时间,时间短的几个月,长的能达一两年,等时机合适就展开选拔程序。 小王就是这样一个幸运儿。他被领导看中,调到了一个重要部门主持工作。在这段时间里,他仗着有领导撑腰,行事作风颇为霸道。对于那些和他意见不合的同事,他要么打压,要么边缘化。 部门里原本有个能力出众的老张,工作认真负责,也很受大家尊重。可小王来了之后,处处针对老张,把重要的工作都交给了自己的心腹,老张被晾在了一边。 老张心里不服气,找小王理论。小王却趾高气昂地说:“这是领导的意思,你能怎么样?”老张气得差点犯了心脏病。 同事们看在眼里,敢怒不敢言。小王在部门里可谓是一手遮天,把部门搞得乌烟瘴气。 终于,到了选拔的时候,小王顺理成章地被提拔了。可就在这时,一封举报信送到了上级部门。原来,有同事实在看不下去小王的所作所为,实名举报了他的种种违规行为。 上级部门立刻展开调查,发现小王不仅在工作中滥用职权,还存在收受贿赂的问题。这下子,小王不仅被撤职,还面临法律的制裁。 #提拔那些事儿# #关于升职那些事# #秋日生活打卡季#
体制内,提拔干部有一种怪象,并且情况越来越厉害。主要领导打算提拔谁,就会先让自己
董昭随心生活
2024-10-21 09:31:00
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