#退休工资比在职的人高这合理吗?# 肯定是不合理的，世界各国在财富分配时，都要处理好退休待遇与在职工资的关系，对养老金要采取限高政策，确保在职人员的收入要比退休人员的收入高，才能调动在职人员的积极性。养老金并轨后就不存在退休工资了，大家都由社保发养老金，养老金也没退休工资高了。 如果退休工资比在职的人工资高，对社会的发展是不利的。首先要认识清楚，退休人员不创造财富，而是享受消费社会财富，只有在职人员才是社会财富的创造者，是社会必须依靠的中坚力量。其次，退休金太高会拉高社会的平均工资水平，挤占有大量社会财富，增加企业和财政负担。第三，造成年轻人躺平，如果年轻人工资不如退休金，他们干了都没有积极性，反正父母退休金那么高，可以养活他没任何问题。也会造成在职的人没有工作积极性，甚至千方百计想退休，造成人力资源浪费。 我们社会现在退休金高的是离休人员，他们战争年代出生入死，高退休金是对他们的补偿。现在基本上没有离休干部了，个别活着的也都百岁高龄了，各地还有一些50年各地区解放前参加工作的干部，地方出台政策提高退休待遇，如福建省叫512干部，退休金也较高，人数也很少，最小的也90多岁了。 我们国家存在各行业退休金差距大的现象，许多农民没有退休金，只有基础养老金，好像体制内退休人员的退休金比较高一些。但现在的主要问题是，有些行业有些人工资太低，要提高低薪行业的人员的工资水平，而不是降低退休人员的工资水平。
