为啥国企正职都是空降，很难从内部副职提拔？
素素谈职场
2024-10-26 12:09:07
上层博弈的抓手，简单两个字“轮岗”，却是千百年智慧的结晶。你是本地成长起来的，你的根基就在下面，你对下负责，就可以不甩我这个上级，我也就失去了对你的掌控。
但你如果是空降的，是我把你放到这个位置上的，你的根基就在上，你要对上负责，我说的话，你会听；我吩咐的事，你会办。如果你在这里羽翼渐丰，我再给你换个地方空降，比如流官制…
其本身，是牺牲效率，换取控制的。我在这个领域深耕多年，继续交给我做，自然效率高。我有在这里继续深耕直到退休的预期，自然不会短视，也愿意做一些长期主义的事情。
现在呢，我可能刚坐热，情况刚摸透，有了一些自己的想法，还没实施完一个周期，一纸调令就挪地儿了，办事的效率当然很低，很多酝酿的东西都没落地。下一任过来，还得重复这样一个过程。
所以我只能选择那些短平快能出业绩的东西，快速投入。借债务上杠杆，享受完满目繁花，债留给下一任。如果我选择做长期主义的东西，我栽了树，也是后人乘凉🤫。
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余记家门口火锅
写得好透彻