从陈行甲的离职，看到了自己也值得。陈行甲是清华大学学生，论智商没得说，早早能当上县委书记，说明情商也了得，能力也不错，可这人最大的毛病就是不遵守官场规则，为人太耿直。在二零一五年，巴东县委书记陈行甲在巴东县人大代表会议闭幕式上讲了这样一席话：“我曾经在宜昌获得重用提拔，从来没有给宜昌的历任书记市长和组织部长送过一毛钱。省纪委将我跨区域交换到巴东县，3年时间我也从未给恩施州的书记州长、组织部长送过一毛钱，并且后期也不会送。”这话说到这份儿，对他来说只能离职。我曾经的一位老领导，工作认真积极，可是就是太遵守纪律。做为旗县一局之长，每次来市局都自己开车，连司机也不带，说来了还得给司机安排吃住，自己到哪随便对付一口就行。后来更是对自己也苛刻，将越野的圣达菲开成了奥拓，说为了省油。就是这样一位领导，将一个负债2百万的局，在三年时间内不仅还清外债，还盖起了新办公大楼，最后账上还有百万余额。可自己很累，干部职工很有意见，自己也觉得升迁无望，就早早离职到一私营企业任职。可这老兄俾气不改，认为人家给他年薪三十万，让任副总，为人办事，忠人之托，仍然对人苛刻。单位几个副总最初来客户，请吃，也拿人礼物，叫这老兄去，不参加不收礼物，让大家很没面子，慢慢大家不再叫他，他也成为最早边缘了的那一个，终于在两年后选择和陈行甲一样，又辞了职。看看这两人，道理都懂，但这圆的社会里，容不下方的框子。而我也一样，道理懂，却不想做，以致于混成这单位最原地不动向那一个。看了看单位一起工作的职工，大多数四年升职两次，自己的兵也混成了顶头上司，可自己还是原地不动，不是工作不认真，不是业绩不突出，是陈行甲那句话说得深刻，陈行甲没做的事，自己也没做。陈行甲是清华大学生，是县委书记，而自己无论智商丶情商和能力，都和行陈行甲错几个级别，但认知和脾气却一样，那么，这个结局也不怨枉，也非常值得。
