中国是否应该严格执行劳动法，有学者认为当前的时机尚不成熟： 发达国家之所以能够严格要求企业遵守劳动法，是因为这些国家已经完成了资本的原始积累。相比之下，中国目前仍处于社会主义初级阶段，众多企业尚未完成这一积累过程，且在技术水平和国际竞争力上与知名企业存在显著差距，缺乏足够的竞争优势。 如果通过行政手段强制企业严格遵守劳动法，可能会导致许多企业失去其“人口红利”的优势，进而不得不提高产品价格，这对出口市场将产生不利影响。 因此有学者认为：中国要达到发达国家所享有的福利待遇，还需要经历约25年的发展道路。
