怎么样引导同志们改没不良？ 最近，常听到一些老同志吐槽现如今的一些同事们不够礼仪、，缺乏敬业和担责。 #职务困惑#我就和他们讲了我当领导时的几种处理方法： 对待粗枝大叶的勤杂工：他抹桌子就是在桌面上擦上几道痕，还不如我抹地板来得干净彻底。甚至将每天新到的报纸也不打开或倒夹在报夹里。 对此，我就说，画画应在画夹上，而不是桌面上。新报纸不应为图方便好拆下来买而不打开。 从此，他的工作状态大为改变。 对待赖皮老油条一样的一班子成员：我则用10年后当咱们都退休在一个院子里，两家孙子互掐时说你爷爷一辈子都没干成过一件人事，你孙子回家问你是不是这样的时候了，你是说假话骗你孙子说不是，还承认是的？ 这个领导羞愧低头。 对不谐世事的年轻同志：我就讲，即使是夫妻俩长年生活在一起，一方每天做饭洗衣，甚至心情或身体不好时，另一方却长期不管不问的也不去做，那会怎样？何况两同事常年同处一室，总是别人打水拖地，你却天天视而不见，习以为常，即使你的父母和兄弟姐妹恐恒也会看不下去呀。 从此，大家状态改变，好几个年轻人几年后还走上了领导岗位。 我在想，人家父母把孩子交给了我们，我们就要做好木匠巧匠，把材育好用好！
