比亚迪和公务员怎么选？比亚迪税前年收入46万，而作者所考取的惠州市惠城区公务员年

比亚迪和公务员怎么选？比亚迪税前年收入46万，而作者所考取的惠州市惠城区公务员年收入15万，收入和比亚迪相比少了将近30万，该怎么选？ 看了下面的评论，估计看这个的大多是公务员吧。好多人在下面说，再选一次，就选比亚迪；有的说，现在公务员也不好干，并不能躺平，干不好一样追责；有的说，现在是某个级别的公务员，谁来和他换。等等，发牢骚的多吧。 公务员也加班，而且大多数人不知道的是，公务员加班没有加班费，这点和企业不一样。不过有个好一点的地方是没能KPI考核，不会说完不成某个项目了，会被开除，会扣工资，这点倒不会。顶多是被领导骂几句，领导大多数时候还不敢骂太狠，骂太狠了，就真躺平了，还没权力开除他。 这就是公务员的好处，收入和企业比起来不高，但是稳定；也不用担心35岁现象，35岁以后不一定还吃香，不过随着年龄的增大，会越来越感觉到每月有固定工资到手是一件很美好的事情；虽然没有加班费，但是只要是法律规定该给的一样不会少，；当然，也会很透明，就是个科级干部拿了护照也得交回相关部门保存；每年的相关事项报告得如实报告，不然如果有了问题，就是不老实，不如实汇报。 还有大家也不要觉得像比亚迪这种私就不会有监察部门，一样有，听一个朋友说，一个4S店店长就被总公司监察部门给办了，类似于双规或者留置吧，也一样会移交司法。 所以说，这个怎么选，不好说，最有可能的结果是这山望着那山高。选了企业，就以挣钱为主；选了公务员岗，就以日后的保障忍受目前的较低收入水准。