#中年危机能化解吗# 中年危机主要体现在工作上，人到中年，往往思想僵化，性格固定难改，工作有些经验，但应付领导往往有一套，工作缺乏激情和干劲，但工资又很高，打工公司或企业一旦效益不好，裁掉这样一个人相当于裁掉几个甚至十几个年轻人，作为企业或公司领导，往往就把中年人裁掉，造成当今广泛的中年危机！ 人的一生一定要热爱工作，工作上要有激情，打好基础和用户关系，也要和领导处好关系！即使这样，当年46岁作为主管销售的我也遇到了公司解散这一事件，虽然集团领导安排我可以选举其它两家兄弟公司的任一家担任副总，牵扯到专业，我还是选择拿钱走人，开启了我人生事业的第二旅程！ 作为销售，用户关系永远是第一位的！ 只要工作，就要热爱它，干好它，同时和领导处好关系也非常重要！
