贵州贵阳，一女子在入职后，基本工资综合为4000元，可女子除了第1个月收到工资外，在接下来3年多时间里，只收到零星几笔工资，然而，女子因为家境富裕，也没有开通入账短信通知，并未仔细关注工资到账情况，直到12年后的今天，方才发现有39个月，多达15万6千元的工资没有发放…… 汤女士家境优越，生活条件宽裕，薪水对于她来说，只是一份收入来源，不是生活的重点。 她并未开通工资到账的短信提醒，也没有像许多人那样，每月拿到工资后，查看银行账户是否如期到账。于是，随着时间的流逝，她对这笔钱的来源和去向产生了疏离感。 每月，银行卡上的余额逐渐增多，但她从未在意过，这笔钱是否是自己应得的全部。 起初，汤女士每月都会如约领取到工资，工作中的烦恼与喜悦，更多的是由同事间的互动和客户的反应决定。 而工资，似乎也成了日常生活中的“理所当然”。 她习惯性地忽略了账户的余额，也未曾察觉到某些异常之处。那段时间里，她的生活充满了轻松与安逸，工资的到账与否，仿佛从未是一个需要关注的重要问题。 直到她离开了这家公司，换了一份新工作。 新的工作让她接触到不同的人和事，也让她的财务状况变得更加透明。那时，汤女士习惯性地翻开了自己的银行卡账户，期待着一如既往的收入记录，却被眼前的一幕震惊了。 账户中，那些她认为是按时到账的工资，竟然少了整整39个月，总额竟高达15万6千元。 但汤女士每月支出并未受到影响，生活依旧安逸，账单依旧可以支付，似乎一切都没有变化。直到现在，这笔本应属于自己的钱，却消失在了不经意间。 汤女士拨通了公司的电话，想要追溯这些消失的工资。当她打电话过去时，却发现公司早已发生了变化。公司名字已经更改，管理层也已更换，相关的人员信息几乎无从查找。 她开始联系她的主管，而主管已经离职多年，根本无法提供任何有效的信息。 时过境迁，汤女士明白，自己很可能无法从公司那里得到任何解释。于是，她决定求助于社保局。 她希望通过自己的社保缴纳记录，证明自己曾是这家公司的一员，进而通过这一证据，追回自己失去的工资。 但根据劳动法律的相关规定，劳动争议的仲裁时效为一年，这意味着如果她要通过法律手段来追回这笔工资，已经过了时间限制。 令人欣慰的是，社保记录和其他财务文件的保存期限长达15年，这也为汤女士提供了一线希望。 尽管如此，汤女士知道，要想追回这笔被忽视的工资，除了依赖社保记录，她还需要强有力的证据来证明自己与公司的实际劳动关系。 她翻出了自己保存的老旧文件，查看着每一份签署过的合同和工资单，希望能从中找到任何能够支持自己立场的证据。 这个过程中，汤女士不得不与一系列陌生的部门打交道，她拨打了无数个电话，前往多个办公地点，走了不少冤枉路。 尽管面临诸多困难，她依旧在坚持，等待着任何一个可能的突破口。 …… 网络上，有些人觉得汤女士或许并不缺钱，所以才会忽视这些被遗忘的工资，而另一些人则强调，不管个人财务状况如何，任何一位劳动者都应当获得属于自己的报酬。 毕竟，工资是每一位劳动者应得的劳动成果，而这个过程中的每一分每一厘，都应当受到法律的保护。 【信息来源：惊呆网友！贵阳一女子15万工资未收到，时隔9年才发现…… 2024-11-01 19:11·九派观天下】
