1%的申请者进行审核。” 的确，如果以高薪、规模庞大冗沉的形式，组建一个“以提升政府效率、降低政府运行成本”为目的的新部门，肯定是极为缺乏说服力、短时间内很难得到公众的支持与信任的，同时，这样一个部门，也无疑是将抨击点，送到了他们想节约的那些“成本和效率”手中。 所以，从这个角度来看，高强度的工作量，且无报酬，这样的工作形式、新部门组建方式，都为新部门的工作开展、信用建立赢得了时间和空间。 但是，有一个不可否认的事实就是，生活中的人绝大多数都是俗人，会有俗人的需求、欲望、面临的各种实际问题。因此，这样一个新部门，如果确实是依据这个条件招募员工、展开工作，那加入进来的工作人员只能是两个理由，一，思想境界、理想信念。二，有其他的获利企图。 前者，证明了“强调理想信念在政治工作、国家治理中的重要性”的先进性。后者，就需要美国新一任政府和政府中的政治人物们解决后续可能会出现的相关问题。
