年前，局长提拔朋友当了办公室主任，朋友也是兢兢业业，任劳任怨，局长也在不同场合表

年前，局长提拔朋友当了办公室主任，朋友也是兢兢业业，任劳任怨，局长也在不同场合表示要推荐提升朋友。 朋友心怀感激，工作愈发卖力。每天最早到办公室的是他，最晚离开的也是他。文件处理得井井有条，各项事务安排得妥妥当当。 然而，局里新来了一位副局长，此人对朋友的工作风格似乎不太满意。一次会议上，副局长当众对朋友负责的一项工作提出了严厉的批评：“这就是你们办公室的工作成果？简直是一塌糊涂！”朋友一脸委屈，试图解释：“副局长，这个方案我们经过了多次讨论和修改……”但副局长根本不听，打断他说：“别找借口，能力不行就是不行！” 局长坐在一旁，脸色阴沉，没有出声。朋友心里忐忑不安，不知道局长会作何想法。 会后，朋友找到局长，满心忧虑地说：“局长，这次是不是让您失望了？”局长拍了拍他的肩膀说：“别太在意，做好自己的工作就行。” 可从那以后，朋友明显感觉到局长对他的态度有了变化。以往的亲切和信任似乎减少了，取而代之的是一种若有若无的疏离。 朋友更加努力地想要挽回局面，主动承担了更多的工作任务。但无论他怎么做，似乎都难以改变现状。 直到有一天，局长把朋友叫进办公室，关上门，一脸严肃地说：“我之前确实想推荐你进一步提升，但现在的情况你也看到了，副局长对你意见很大，我也很为难。”朋友的心瞬间沉到了谷底，他声音颤抖地说：“局长，我一直都在努力，我……”局长叹了口气说：“我知道，但局里的关系错综复杂，你要理解我的难处。” 朋友失魂落魄地走出局长办公室，他感到前所未有的迷茫和无助。他不知道自己的未来在哪里，曾经的期待和努力仿佛都成了一场空。