什么是最宝贵的财富？人才！如今各地都在出台政策，不仅想留住本地的人才，还想吸引外地的人才。比如重庆市，就围绕“岗位留人、政策留人、服务留人、环境留人”四个方面，实施了多项政策举措。 首先，创造优质就业岗位，搭建岗位留人大平台。该市大力拓展市场化岗位，每年提供超40万个优质就业岗位。 其次，稳定公共部门岗位规模，加大国有企业招聘力度。该市每年提供1.6万个左右的机关事业单位岗位和1万个左右的国有企业岗位，以及6000个左右的基层服务管理岗位。 第三，充分挖掘新产业、新业态、新模式。该市支持新职业和新就业形态灵活就业，每年创造超过5万个灵活就业岗位。 第四，出台就业补贴政策。。 第五，积极搭建供需对接平台。 可见，有能力的人还是有很多作机会的。
