三人合伙开瑜伽馆，股份如何分配？
资深彭哥聊
2024-12-19 15:06:01
股权分配忌讳的三大问题：
1：没有明确的领导层
一家店决策不明，每个进入的股东都认为自己是老板影响决策！
2：平均持股会导致股权结构非常不稳定
能同患难不能同富贵，并不是坏人的专利。只有金字塔型的股权结构才是稳定的，一定要主次分明。
3：分红应该分现金业绩还是耗卡业绩
如果分现金业绩：
假如本月做10万业绩，减去房租员工工资等等可能还是6万，如果把6万全分完，这个时候店里有未耗的卡金或老板需要投资一个项目技术，而店里没 Qian 怎么办？你觉得按股份比例再出资，股东愿意吗？
如果分耗卡业绩：
假如这个月做了10万，耗卡可能只有3万，再减支出和员工工资等等股份可能就没 Qian 可分，没 Qian 分会不会造成股东内耗。
确定合伙签订合伙协议要注意以下几点：
第一：分工职责要明确，营销管理谁负责？财务管理谁去负责？技术和客户管理谁去负责？
第二：退股的规定要求分红规定是什么？
一定要写得清清楚楚的
第三：100股分完后后续的股东该如何入股？如何做增资扩股
🌟🌟敲重点，重点，重点
每家店每个股东投资身份不一样，所以股份入法、股份占比、权益的分配、怎么退都是不一样，如果你想与人合伙一定不要只按照出资比例去占股，如果想合理分配好，还必须提前签订好股东合作协议、一致行动人协议、股东分红及退出协议！
我以经准备好各种合作协议，店里有任何股份问题的学员可以流：（股份）
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