昨天，三位代课女教师同校长闹僵了。 前不久，学校工会在群里发了一个通知：有编制的老师，按每月工资标准缴纳工会费。 临时聘请的老师，全年缴一百五十元的工会费。 还特别强调，拒不缴纳工会费者，将不享受年终福利。 三位代课女老师商量：我们又不是工会会员，干一天算一天，学校就让你走人，你就得走人，缴什么工会费呀？就没有缴。 昨天，工会发福利时，真的没发给这三位女教师。 她们赖在校长办公室不走，讨要说法。一直僵持到晚上七点钟，校长松了口，让工会主席补发给她们。 工会主席气鼓鼓地说："校长也是一个欺软怕硬的货"。
去年底入职央企，过年啥的也不发，今年7月通知写申请入会，中秋国庆发了扶贫购物券，然后让交去年的会费，一直没交，前几天专门问我要，说不交去年的会费，今年发的也得退款
遥遥领先
临聘之前说清楚
陇山秦云
应该事前交代明白。不然就会误解成职业歧视。
用户10xxx27
不缴会费，怎么来的物资？
千帆
交的那点工会费占工会福利比例很少的，主要是上面按正式员工人数拨款；给了临聘的，亏了在正式的。
用户13xxx69
工会福利，不交会费焉有福利？
_ 缄默の飞猫
工会费工资越高交的钱越多，到最后工会搞些米油之类的“福利”钱交多交少领的份额是一样的。那几位“老师”领“福利”是不对的
漏船载酒
工会是什么鬼
用户10xxx35
不交工会费，不应享受福利！
千里莺啼绿映红
自己缴费自己领，还领一些价格虚高不实际的东西。神奇
焰火
缺心眼，你交了会费代表是工会会员，留存好证据，医保社保公积金，差哪个都可以告学校，准赢。
用户11xxx02
单位的临时工一般都是领导家的亲戚和关系