未来10年，法院这几个岗位可能被取消。 1.书记员岗：随着人工智能技术的不断发展，智能语音识别功能加速完善，庭审中，语音识别功能比书记员记录更快、更准、归纳更细致，目前，已经有部分法院开展无书记员庭审试点，而书记员的装订卷宗、文书送达等职责完全可以由法官助理来替代； 2. 档案管理岗：数字化技术使得大量档案可以以电子形式存储和管理，相关软件能高效完成分类、检索和保存工作，大大降低了对人工档案管理的需求。 3. 简单案件审判辅助岗：对于一些事实清楚、法律适用明确的简单案件，智能化的审判辅助系统能够提供准确的参考和建议，减少了对专门人工岗位的依赖。 4. 执行外勤岗：借助大数据和定位技术，许多执行中的查找、追踪工作可以通过线上完成，降低了对大量外勤人员的需求。 5. 部分司法统计岗：先进的数据分析工具和软件能够自动收集、整理和分析司法数据，生成详细准确的报告，替代部分人工统计工作。 6. 信访接待初级岗：在线信访平台和智能客服系统能够初步处理和分类常见的信访问题，将复杂和重要的问题交给更有经验的人员处理。 7. 部分文印岗：高效的数码打印和电子文档管理系统，使得大量文印工作可以集中处理或自动化完成。 8. 传统公告送达岗：随着信息技术的普及，电子送达方式逐渐成为主流，传统的公告送达方式使用频率降低，相应岗位需求也会减少。 9. 部分财务报销审核岗：自动化的财务软件和智能审核系统能够快速准确地处理常规的财务报销事务，减少人工审核的工作量。 10. 简单咨询服务岗：智能问答系统和在线法律知识库能够解答许多常见的法律咨询问题，为当事人提供初步的指导。
