2025年劳动法新规。 那员工迟到怎么处理？员工不执行公司管理怎么处理？员工不做事怎么处理？
2025年劳动法新规。 那员工迟到怎么处理？员工不执行公司管理怎么处理？员工不做
静竹说综和
2024-12-31 12:56:44
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用户17xxx88
好多企业按当地最低缴费基数交社保和住房，未按工资全额为基数，更有大型企业大量用小时工，派遣工，两三月换一批，不用交社保和住房！！！为什么不跟个税一样，以工资全额为基数？？
岭峰君 回复 01-01 07:26
我们是按全额工资算的，挣9000，扣完剩不到7000
事实求是不装逼 回复 01-03 12:39
你这政府都知道，先处理工人要紧
星光倒影
扣工资违法，扣奖金应该是不违法的。我们单位工资四千多基本一半工资一半奖金，扣钱不叫扣工资出了个新词叫考核奖金。
木木彡
上有政策下有对策，加班按底薪分解再加倍又如何，缺勤记下月底一起按底薪奖金提成总收入再除去缺勤天数可有想到
逍遥老怪
怎么两条11？[呲牙笑]
罗丙癸
笑话，在企业眼中，根本上就没有法！