2021年，天津一老板拖欠女员工30000多元工资不给，被列入失信被执行人名单，没想到他恼羞成怒闯进女员工家里，并和女员工哥哥发生冲突，混乱之下老板被女员工哥哥刺中身亡，法院判决如何？耿姝慧是个好姑娘，大家都喜欢她。她当初应聘到王老板的公司，觉得薪资待遇不错，就去了。她哥哥也很高兴，兄妹俩感情很好，哥哥一直很照顾她。 耿姝慧工作很努力，加班也不抱怨。开始工资按时发，后来就拖欠了。她多次找王老板要钱，但王老板态度越来越差。没办法，她离职并申请了劳动仲裁，最终仲裁结果支持了她的请求，判决王某赔偿她三万四千元。她和哥哥都挺高兴，觉得终于得到应有的回报。 可王老板根本没给钱，一副无赖的样子。耿姝慧没办法，只能继续上诉，最后王老板成了老赖。这严重影响了他的生活和工作，他开始疯狂报复。他打电话、发微信威胁耿姝慧，甚至直接找到她家里。第一次，耿姝慧报了警，但因为没造成什么实质性伤害，警察没怎么处理王老板。 十天后，王老板又来了。这次耿姝慧哥哥在家。起初哥哥没动手，但王老板态度嚣张，甚至想动手打耿姝慧。哥哥忍无可忍，和王老板吵了起来。争吵越来越激烈，哥哥一时冲动，拿起凳子砸了王老板，接着又抓起水果刀捅了过去。王老板伤到要害，当场死亡。 法院审理后，判决耿姝慧的哥哥犯故意伤害罪，但鉴于属于防卫过当，判处有期徒刑五年。法官认为，用凳子砸完之后，完全可以停止，不必再用刀子。这起案件警示我们，欠薪行为的后果很严重，而处理冲突也需要理性克制，否则可能造成无法挽回的悲剧。 王老板的行为固然可恶，但耿姝慧哥哥的行为也同样需要承担法律责任。整个事件充满了遗憾。
