冷漠是常态，尤其是职场上。工作就是在不断淘汰太较真的人。
有宝子咨询说直属领导对自己态度不好，一气之下就告到了大领导那里，但大领导并未直接回应，而是说自己在休假，让助理来协调处理，希望自己继续留下给他们帮忙。
我说这很正常。领导其实一点都不想去照顾下属的情绪，除非非常非常需要你给他干活，团队暂时离不开你。领导想要的就是表面团结和谐，大家赶紧把工作做好，赶紧交差就行了。
尤其是大领导，除非你找到他本人去告状，他会说一些冠冕堂皇的话安抚下你的情绪。你给他发信息他不直接回应，而是让助理来处理，这就是常规操作，他不可能放低身份去安抚基层员工的情绪，他要是这么做一次，以后就会给自己找很多麻烦。
而他们如何处理你的情绪，完全取决于你当下的重要性。如果你一点都不重要，那么你的情绪也不重要。所以自己别太较真，对任何人都不要抱有太高的期待。工作就是去赚钱和成长的。有问题我们就解决问题，学会接受和习惯那些固定的套路。
