职场中被排挤被打压，你应该怎么应对？ 有人说“打工而已，同事关系算个屁”，听起

职场中被排挤被打压，你应该怎么应对？ 有人说“打工而已，同事关系算个屁”，听起来挺解气，又有流量。然而，这种言论除了能让你吐槽释放负面情绪之外，其实毫无用处。 永远记住，职场至少是一个解决问题和提升效率的地方。自嗨的言论，除了能让你自我陶醉以及帮助你聚集一堆乌合之众一起吐槽之外，没有任何实际作用。 你被排挤被打压，其实是你自己的问题。为什么不排挤别人、不打压别人，偏偏针对你？听起来或许像自我PUA，但我想告诉你的是，你得意识到这里面的问题出在哪里。只有意识到问题，才会想出办法做出改变，才能寻求自己的成功之路。 所谓“不愿意同流合污”“和光同尘”的清高，你把它们理解为手段和策略就可以了。不求你变得跟他们一样阴险狡诈，但求你的职场之路，他们不会给你使绊子。有时候，宁可不得罪君子，也不要得罪小人。因为你知道自己的职场目标是什么，而他们属于混吃等死型，他们连工作都懒得做，连目标都没有，更谈不上理想。你指望他们能有多大的出息？不用奉承他们，但也别得罪他们。成功路上，尽可能少给自己树敌。收起你的锋芒，暂时忍耐。在你没有足够的能力和能量一举干掉他们之前，微笑面对眼前的一切。 因为这就是真实的职场，这就是你必须面对的现实情况。想突破、想干事、想成功的人，绝对少之又少。在职场里，你需要提升自己的忍耐力和钝感力。这两项能力非常基础，又非常重要。 如果你是一个高敏感体质，面对职场这些龌龊又常见的事情（几乎每天都要面对），一定会陷入无尽的精神内耗。所以，忍耐力和钝感力，是你化解职场所有矛盾的重要前提。只有你忍得住，不让矛盾不断升级，才有机会解决矛盾。一旦矛盾升级到无可挽回的地步，除非你有强大的后台，不然最终离开的几乎只有你自己。 让你忍耐，不是让你变成怂人，不是没出息、没骨气，也不是不要尊严，而仅仅是一种策略。舍弃是为了得到更多，并不是我们放弃了心中的目标和理想。有时候，曲线救国也是一个行之有效的好策略。