保姆工作制度 一、工作职责 烹饪服务：根据雇主需求和健康饮食原则，制定每日食谱，精心准备早、中、晚三餐及加餐（如有需求）。确保食材新鲜、卫生，烹饪口味适宜、营养均衡，满足雇主及家庭成员的饮食偏好。 家居清洁：负责全屋的日常清洁工作，包括但不限于客厅、卧室、厨房、卫生间、阳台等区域。每日进行地面清扫、擦拭，定期清洁家具、门窗、电器表面，保持居住环境整洁、无灰尘、无污渍。定期对厨房和卫生间进行深度清洁消毒，确保卫生达标。 儿童照护（可选）：若雇主选择此项服务，需负责儿童的日常照料，包括接送孩子上下学（如有需要）、陪伴玩耍、辅导功课（力所能及范围内）、协助洗澡、穿衣等生活起居事务。关注孩子的身心健康，及时与家长沟通孩子的情况。 二、工作时间与休假 工作时间：[具体工作时间，例如每天上午8点至下午6点，可根据实际情况调整] 休假安排：每月固定休假四天，可根据雇主及保姆双方协商确定具体休假日期。如遇法定节假日加班，按照国家相关规定支付加班费用或安排补休。 三、薪资待遇 薪资构成：基本工资+绩效奖金（根据工作表现评定），具体金额面议。 支付方式：每月[具体支付日期]以现金/银行转账方式支付薪资。 四、任职要求 具备良好的责任心，对待工作认真负责，始终将雇主家庭的需求放在首位。 勤劳肯干，积极主动完成各项工作任务，不拖延、不推诿。 极度注重个人及环境卫生，保持工作区域和自身的整洁干净。 有相关工作经验者优先考虑，如持有家政服务相关证书、育儿嫂证书等。 五、沟通与反馈 保姆应定期与雇主沟通工作情况，及时反馈家庭生活中的问题和需求。 雇主对保姆的工作有任何意见或建议，应及时、友好地提出，共同协商改进。 六、违约责任 若保姆未经雇主同意擅自离职，需提前[X]天告知雇主，并承担相应的违约责任，如扣除部分工资作为补偿。 若雇主无故辞退保姆，需按照合同约定支付相应的经济补偿。 七、联系方式 有意者请致电：15509232226
