保姆工作制度 一、工作职责 烹饪服务:根据雇主需求和健康饮食原则,制定每

帅的不要不要的吗 2025-02-03 19:37:02

保姆工作制度 一、工作职责 烹饪服务:根据雇主需求和健康饮食原则,制定每日食谱,精心准备早、中、晚三餐及加餐(如有需求)。确保食材新鲜、卫生,烹饪口味适宜、营养均衡,满足雇主及家庭成员的饮食偏好。 家居清洁:负责全屋的日常清洁工作,包括但不限于客厅、卧室、厨房、卫生间、阳台等区域。每日进行地面清扫、擦拭,定期清洁家具、门窗、电器表面,保持居住环境整洁、无灰尘、无污渍。定期对厨房和卫生间进行深度清洁消毒,确保卫生达标。 儿童照护(可选):若雇主选择此项服务,需负责儿童的日常照料,包括接送孩子上下学(如有需要)、陪伴玩耍、辅导功课(力所能及范围内)、协助洗澡、穿衣等生活起居事务。关注孩子的身心健康,及时与家长沟通孩子的情况。 二、工作时间与休假 工作时间:[具体工作时间,例如每天上午8点至下午6点,可根据实际情况调整] 休假安排:每月固定休假四天,可根据雇主及保姆双方协商确定具体休假日期。如遇法定节假日加班,按照国家相关规定支付加班费用或安排补休。 三、薪资待遇 薪资构成:基本工资+绩效奖金(根据工作表现评定),具体金额面议。 支付方式:每月[具体支付日期]以现金/银行转账方式支付薪资。 四、任职要求 具备良好的责任心,对待工作认真负责,始终将雇主家庭的需求放在首位。 勤劳肯干,积极主动完成各项工作任务,不拖延、不推诿。 极度注重个人及环境卫生,保持工作区域和自身的整洁干净。 有相关工作经验者优先考虑,如持有家政服务相关证书、育儿嫂证书等。 五、沟通与反馈 保姆应定期与雇主沟通工作情况,及时反馈家庭生活中的问题和需求。 雇主对保姆的工作有任何意见或建议,应及时、友好地提出,共同协商改进。 六、违约责任 若保姆未经雇主同意擅自离职,需提前[X]天告知雇主,并承担相应的违约责任,如扣除部分工资作为补偿。 若雇主无故辞退保姆,需按照合同约定支付相应的经济补偿。 七、联系方式 有意者请致电:15509232226

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